Valor procesal de los "test de honestidad" aplicables a personal laboral que trabaja con dinero versus inadmisibilidad de los preacticados sin previa existencia de indicios sobre actitud impropia del trabajador: ¿despido improcedente o nulo? (Juzgado de lo Social nº 23 de Barcelona S 12 noviembre 2002)

Literals

• dcterms:contributor
  • Arias Domínguez, Ángel
• ou:editorial
  • Wolters Kluwer España
• fabio:hasPublicationYear
  • 2003
• vivo:identifier
  • 2003-1051
• bibo:issn
  • 1139-2002
• bibo:page_range
  • 57 - 62
• dcterms:publisher
  • Tribunales de justicia: Revista española de derecho procesal
• ou:tipoPublicacion
  • Article
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  • Valor procesal de los "test de honestidad" aplicables a personal laboral que trabaja con dinero versus inadmisibilidad de los preacticados sin previa existencia de indicios sobre actitud impropia del trabajador: ¿despido improcedente o nulo? (Juzgado de lo Social nº 23 de Barcelona S 12 noviembre 2002)
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  • https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=618812

Typed Literals

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  • 2014-12-23T00:00:00 (xsd:dateTime)

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