Diseño de una escala multifactorial basado en el modelo de Schwartz para medir los valores personales en las organizaciones: (2ª parte)

Literals

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  • Diseño de una escala multifactorial basado en el modelo de Schwartz para medir los valores personales en las organizaciones: (2ª parte)
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  • Robina Ramírez, Rafael
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  • 2013
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  • 2013-1567
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