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<https://opendata.unex.es/recurso/ciencia-tecnologia/investigacion/tesis/Tesis/2011-14> ou:programaDoctorado "Empresas, Finanzas, Seguros Y Turismo";
    dcterms:subject "Organizacion Y Gestion De Empresas";
    ou:tribunal "Fuentes Fuentes, M Mar (Secretario)", "Coduras Martínez, Alicia (Vocal)", "Rodriguez Ariza, Lazaro (Presidente)";
    vcard:url <https://educacion.gob.es/teseo/mostrarRef.do?ref=920373>;
    dcterms:title "ANÁLISIS DEL GÉNERO EN LAS DISTINTAS FASES DEL PROCESO DE CREACIÓN DE EMPRESAS";
    dcterms:identifier "2011-14";
    dcterms:director "Ricardo Hernández Mogollón (Director)";
    ou:tribunal "Barata Raposo, Mário Lino (Vocal)";
    dcterms:dateSubmited "2011-04-27T00:00:00"^^xsd:dateTime;
    a bibo:Thesis;
    dcterms:creator "María Cruz Sánchez Escobedo";
    dcterms:description "En este estudio se analizarán la existencia o no de diferencias de género en las diferentes fases que se producen en el proceso de creación de la empresa distinguiendo entre concepción, nacimiento y permanencia, dentro del marco de la Teoría Económica Institucional y del Proyecto GEM  (Global Entrepreneurship Monitor); analizando para ello los diferentes factores formales e informales que desde la perspectiva de género están incidiendo en dichas fases.El objetivo general de esta investigación es identificar y analizar las diferencias de género que existen en las fases de concepción, nacimiento y permanencia de las empresas. Diferencias que a su vez trataremos de identificar y plasmar a través de estudios comparativos entre países europeos,  e internacionales o globales. Junto con el objetivo general de este estudio, nos planteamos una serie de objetivos secundarios y que a continuación son citados: (1) La revisión de la literatura para definir y diferenciar una serie de conceptos, los cuales tienen su más claro reflejo a través de estudios o teorías concernientes al género, la sociología y los relativos a economía de la empresa. Definiciones a las que se sumaremos la influencia que una serie de factores formales e informales tendrán sobre él. (2) Elaborar un modelo con los factores formales e informales que determine el sentido y la importancia de esa influencia en función del género y de la fase de creación en la que se encuentra la empresa. (3) La comprobación empírica de estos factores detectados y analizados desde el punto de vista del género y de la fase de creación de la empresa.";
    ou:premioExtraordinario "Obtenido Premio Extraordinario de Doctorado 2010-11 (acuerdo Consejo de Gobierno 21-12-2011).";
    dcterms:creator "María De La Cruz Sánchez Escobedo";
    ou:tribunal "Coca Perez, Jose Luis (Vocal)";
    ou:autorTesis <https://opendata.unex.es/recurso/educacion/universidad/personal/7455543e00cf6456bddadabdf5faf726-maria-cruz-sanchez-escobedo>;
    ou:directorTesis <https://opendata.unex.es/recurso/educacion/universidad/personal/39823424885cf0344aa57d274555e60a-ricardo-maria-hernandez-mogollon>.