La tesis ha partido de la premisa de la falta de modelos uniformementeaceptados que analizasen las relaciones entre las técnicas de Gestión delConocimiento y la Competitividad de una organización. En los últimos años,se han sucedido diversos modelos que tienen algunos puntos en común y quese diferencian en su grado de complejidad, adaptabilidad y pragmatismo.En este sentido, la tesis se ha centrado en el análisis de las delacionesentre los tres grandes Pilares de la Gestión del Conocimiento (AprendizajeOrganizativo, Dirección del Conocimiento y Capital Intelectual) y la Competitividadde una entidad territorial (en concreto una ciudad). Se procederá al estudiocrítico de los diversos modelos existentes para aportar una visión innovadoray ajustada a las características diferenciales de las entidades territoriales.A través de una modelización basada en los Modelos de Ecuaciones Estructurales(MEE) se han analizado las relaciones existentes entre los pilares de laGestión del Conocimiento y los diferentes componentes identificados enla competitividad de una ciudad: económico, urbano-institucional, socio-demográficoy estratégico.Una vez finalizada la parte teórica, se realizó un estudio Delphi contandocon la participación de 23 expertos nacionales par la validación del Cuestionario.Posteriormente, se realizó un estudio de caso en la Red Transfronterizade Ciudades del Conocimiento KOGNOPOLIS(c).La adaptación empírica de la tesis se materializa en la realización delestudio en todas las ciudades españolas con poblaciones superiores a 20.000habitantes, habiéndose obtenido una tasa de respuesta de casi el 30%.