En este trabajo se han investigado nuevas estrategias y recursos que facilitan la inserción laboral de personas con discapacidad. A partir de una extensa revisión de los programas regionales y nacionales más representativos de empleo con apoyo, se han estudiado ciertos recursos humanos y materiales que facilitan la autonomía de trabajadores con discapacidad intelectual en tareas con una elevada exigencia de autorregulación. También se ha analizado la interacción que se establece entre los trabajadores con discapacidad y otros profesionales del centro de trabajo que ejercen funciones de apoyo natural, así como sus necesidades de formación. Los resultados han generado nuevos conocimientos y recursos útiles para las políticas y acciones de inserción laboral de personas con discapacidad.