En el presente trabajo se han analizado las actitudes hacia el empleo de un grupo de desempleados de la provincia de Badajoz. Para ello se recurrió a un parámetro que ya había sido descrito en la bibliografía como es la “disponibilidad”. Para la determinación del parámetro disponibilidad se solicitó a una muestra de demandantes de empleo, que respondieron a un cuestionario previamente validado mediante el método de panel de expertos. La muestra estuvo constituida por un total de 1239 demandantes y la toma de datos se . Una vez recogidos, los datos se mecanizaron y se analizaron mediante aplicación del programa estadístico SPSS v.19.0. En primer lugar se realizó un análisis descriptivo de la muestra y, a continuación, un análisis inferencial en el que se contrastaron un total de trece hipótesis. Una vez concluido el análisis de los datos del parámetro disponibilidad, se consideró interesante estudiar la “empleabilidad”, un segundo parámetro más amplio que la disponibilidad y que, de hecho, la incluye. Para ello se recurrió a un segundo cuestionario, que se completó mediante entrevista personal con los demandantes. En este caso, la muestra estaba constituida por 351 desempleados e igualmente, los datos se analizaron en términos descriptivos e inferenciales.