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Acreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados yal encadenamiento de contratos en las Administraciones Públicas. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados yal encadenamiento de contratos en las Administraciones Públicas 2.

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Carlota María Ruiz González

2022 Cuadernos prácticos de derecho social

ISBN

9788419145338

AUTORES DE LA UEX

Carlota María Ruiz González

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Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores
Art. 44 La Sucesión De Empresa. Art. 45 Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46 Excedencias. Art. 47 Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas,organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48 Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 48bis Derecho Individual De Las Personas Trabajadoras, Hombres O Mujeres.art. 49 Extinción Del Contrato. Art. 50 Extinción Por Voluntad Del Trabajador
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Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii
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Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Victimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas
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Trabajadores En La Carpintería Del Taller Telmar (Madrid)
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Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
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Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.
Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.
Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.
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Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii
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Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii
Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital
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Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas
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Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas
El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo
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Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
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Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
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La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)
Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.
La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)
Despido Disciplinario Ii.
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Despido Disciplinario Ii.
Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués
Despido Disciplinario Ii.
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Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)
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Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo
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La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo
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Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar
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Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas
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La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales
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Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
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Relaciones Laborales En Las Empresas De Trabajo Temporal
Recensiones Bibliográficas: Cabeza Pereiro, J. Las Elecciones Sindicales, Bomarzo, Albacete 2009
Relaciones Laborales En Las Empresas De Trabajo Temporal
Recensiones Bibliográficas: Cabeza Pereiro, J. Las Elecciones Sindicales, Bomarzo, Albacete 2009
Ficha Nº 44 Derecho A La Desconexión Digital
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