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Pensión De Viudedad Y La Nueva Ley De Matrimonios Homosexuales

Ficha Nº 44 Derecho A La Desconexión Digital

Art. 44 La Sucesión De Empresa. Art. 45 Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46 Excedencias. Art. 47 Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas,organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48 Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 48bis Derecho Individual De Las Personas Trabajadoras, Hombres O Mujeres.art. 49 Extinción Del Contrato. Art. 50 Extinción Por Voluntad Del Trabajador

Ficha Nº 44 Derecho A La Desconexión Digital

Art. 44 La Sucesión De Empresa. Art. 45 Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46 Excedencias. Art. 47 Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas,organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48 Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 48bis Derecho Individual De Las Personas Trabajadoras, Hombres O Mujeres.art. 49 Extinción Del Contrato. Art. 50 Extinción Por Voluntad Del Trabajador

Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores

Art. 44 La Sucesión De Empresa. Art. 45 Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46 Excedencias. Art. 47 Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas,organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48 Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 48bis Derecho Individual De Las Personas Trabajadoras, Hombres O Mujeres.art. 49 Extinción Del Contrato. Art. 50 Extinción Por Voluntad Del Trabajador

Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores

Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii

Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores

Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii

Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Victimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas

Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii

Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Victimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas

Trabajadores En La Carpintería Del Taller Telmar (Madrid)

Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Victimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas

Trabajadores En La Carpintería Del Taller Telmar (Madrid)

No Es Accidente De Trabajo El Infarto De Miocardio Sufrido En Tiempo Y Lugar De Trabajo Cuando No Se Realiza Esfuerzo Excepcional Y Media Imprudencia Temeraria: A Propósito De La Sts De 3 De Febrero De 2025

Trabajadores En La Carpintería Del Taller Telmar (Madrid)

No Es Accidente De Trabajo El Infarto De Miocardio Sufrido En Tiempo Y Lugar De Trabajo Cuando No Se Realiza Esfuerzo Excepcional Y Media Imprudencia Temeraria: A Propósito De La Sts De 3 De Febrero De 2025

Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

No Es Accidente De Trabajo El Infarto De Miocardio Sufrido En Tiempo Y Lugar De Trabajo Cuando No Se Realiza Esfuerzo Excepcional Y Media Imprudencia Temeraria: A Propósito De La Sts De 3 De Febrero De 2025

Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.

Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.

Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario

Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.

Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario

Da 29ª

Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario

Da 29ª

Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial

Da 29ª

Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial

Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial

Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Obras En Villaverde

Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Obras En Villaverde

El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024

Obras En Villaverde

El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024

Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional

El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024

Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional

Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia

Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional

Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia

Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral

Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia

Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral

La Ausencia De Discriminación En El Establecimiento De Los Criterios De Uso Por Los Representantes De Los Trabajadores Del Local De La Empresa

Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral

La Ausencia De Discriminación En El Establecimiento De Los Criterios De Uso Por Los Representantes De Los Trabajadores Del Local De La Empresa

Lecciones De Seguridad Social

La Ausencia De Discriminación En El Establecimiento De Los Criterios De Uso Por Los Representantes De Los Trabajadores Del Local De La Empresa

Lecciones De Seguridad Social

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Lecciones De Seguridad Social

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

La Cotización Y Su Recaudación

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Muerte Y Supervivencia

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

La Cotización Y Su Recaudación

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

La Cotización Y Su Recaudación

Muerte Y Supervivencia

La Cotización Y Su Recaudación

Muerte Y Supervivencia

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Muerte Y Supervivencia

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Lecciones De Seguridad Social

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Lecciones De Seguridad Social

Sufrir Un Infarto En Los Vestuarios De La Empresa, Antes De Fichar Y Comenzar El Turno De Trabajo, No Es Accidente De Trabajo

Lecciones De Seguridad Social

Sufrir Un Infarto En Los Vestuarios De La Empresa, Antes De Fichar Y Comenzar El Turno De Trabajo, No Es Accidente De Trabajo

La Exigencia De 'inscripción Ininterrumpida' Como Demandante De Empleo En El Subsidio Para Mayores De 52 Años

Sufrir Un Infarto En Los Vestuarios De La Empresa, Antes De Fichar Y Comenzar El Turno De Trabajo, No Es Accidente De Trabajo

La Exigencia De 'inscripción Ininterrumpida' Como Demandante De Empleo En El Subsidio Para Mayores De 52 Años

El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada

La Exigencia De 'inscripción Ininterrumpida' Como Demandante De Empleo En El Subsidio Para Mayores De 52 Años

El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada

Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)

El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada

Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)

El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones

Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)

El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones

Si Son Necesarias Para El Trabajo ¿deben Las Empresas Pagar Las Gafas A Sus Trabajadores? Stjue, De 22 De Diciembre De 2022 (C-392/2021)

El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones

Si Son Necesarias Para El Trabajo ¿deben Las Empresas Pagar Las Gafas A Sus Trabajadores? Stjue, De 22 De Diciembre De 2022 (C-392/2021)

La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral

Si Son Necesarias Para El Trabajo ¿deben Las Empresas Pagar Las Gafas A Sus Trabajadores? Stjue, De 22 De Diciembre De 2022 (C-392/2021)

La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral

Un Cambio De Doctrina En El Reconocimiento De La Gran Invalidez Por Ceguera: La Aplicación Del Criterio Subjetivo

La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral

Un Cambio De Doctrina En El Reconocimiento De La Gran Invalidez Por Ceguera: La Aplicación Del Criterio Subjetivo

Lección 6. Situaciones Administrativas Y Régimen De Incompatibilidades

Un Cambio De Doctrina En El Reconocimiento De La Gran Invalidez Por Ceguera: La Aplicación Del Criterio Subjetivo

Lección 6. Situaciones Administrativas Y Régimen De Incompatibilidades

La Cotización De La Indemnización Por Despido En El Exceso De La Cuantía Fijada Por El Estatuto De Los Trabajadores

Lección 6. Situaciones Administrativas Y Régimen De Incompatibilidades

La Cotización De La Indemnización Por Despido En El Exceso De La Cuantía Fijada Por El Estatuto De Los Trabajadores

Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores

La Cotización De La Indemnización Por Despido En El Exceso De La Cuantía Fijada Por El Estatuto De Los Trabajadores

Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores

Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.

Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores

Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.

Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral

Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.

Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral

Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral

Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario

Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario

Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario

Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial

Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial

Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.

Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial

Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.

Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.

Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.

Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.

Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.

Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.

Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.

Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii

Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.

Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii

Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital

Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii

Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital

Pastorcico Nuevo

Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital

Pastorcico Nuevo

"aprender Enseñándo" En Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social: Una Propuesta Práctica

Pastorcico Nuevo

"aprender Enseñándo" En Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social: Una Propuesta Práctica

Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas

"aprender Enseñándo" En Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social: Una Propuesta Práctica

Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas

El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo

Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas

El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo

Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.

El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo

Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.

Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.

Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.

Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.

Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.

Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.

Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.

La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)

Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.

La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)

Despido Disciplinario Ii.

La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)

Despido Disciplinario Ii.

Lecciones De Seguridad Social

Despido Disciplinario Ii.

Lecciones De Seguridad Social

La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral

Lecciones De Seguridad Social

La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral

Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario

La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral

Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario

Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués

Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario

Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)

Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)

Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)

Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo

La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo

Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo

La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo

La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad

La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo

La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad

Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino

La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad

Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino

La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción

Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino

La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción

Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.

La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción

Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.

Título Competencial. Desarrollo Reglamentario

Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.

Título Competencial. Desarrollo Reglamentario

Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.

Título Competencial. Desarrollo Reglamentario

Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.

Contrato De Formación En Alternancia.

Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.

Contrato De Formación En Alternancia.

Trabajo A Tiempo Parcial.

Contrato De Formación En Alternancia.

Trabajo A Tiempo Parcial.

Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.

Trabajo A Tiempo Parcial.

Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.

Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral

Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.

Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral

Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia

Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral

Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia

La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes

Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia

La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes

Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar

La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes

Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar

El Modelo Flipped Classroom En La Enseñanza Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar

El Modelo Flipped Classroom En La Enseñanza Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Despido Disciplinario Ii

El Modelo Flipped Classroom En La Enseñanza Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Despido Disciplinario Ii

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Despido Disciplinario Ii

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

La Covid-19 Como Enfermedad Profesional, Incluso Con Pcr Negativa Posterior, Si Persisten Las Patologías Derivadas De La Misma: Sentencia Del Juzgado De Lo Social N.º 3 De Ttalavera De La Reina, De 21 De Mayo De 2021

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

La Covid-19 Como Enfermedad Profesional, Incluso Con Pcr Negativa Posterior, Si Persisten Las Patologías Derivadas De La Misma: Sentencia Del Juzgado De Lo Social N.º 3 De Ttalavera De La Reina, De 21 De Mayo De 2021

La Exposición A Contaminantes Químicos Como Riesgo Durante La Lactancia Natural

La Covid-19 Como Enfermedad Profesional, Incluso Con Pcr Negativa Posterior, Si Persisten Las Patologías Derivadas De La Misma: Sentencia Del Juzgado De Lo Social N.º 3 De Ttalavera De La Reina, De 21 De Mayo De 2021

La Exposición A Contaminantes Químicos Como Riesgo Durante La Lactancia Natural

La Lesión Sufrida En El Aparcamiento De La Empresa Es Accidente De Trabajo Por Aplicación De La Teoría De La Ocasionalidad Relevante: A Propósito De La Sts De 13 De Octubre De 2020

La Exposición A Contaminantes Químicos Como Riesgo Durante La Lactancia Natural

La Lesión Sufrida En El Aparcamiento De La Empresa Es Accidente De Trabajo Por Aplicación De La Teoría De La Ocasionalidad Relevante: A Propósito De La Sts De 13 De Octubre De 2020

Formalización Del Acuerdo De Trabajo A Distancia

La Lesión Sufrida En El Aparcamiento De La Empresa Es Accidente De Trabajo Por Aplicación De La Teoría De La Ocasionalidad Relevante: A Propósito De La Sts De 13 De Octubre De 2020

Formalización Del Acuerdo De Trabajo A Distancia

El Compromiso Del Mantenimiento Del Empleo En Los Ertes Covid: Alcance Y Problemas Jurídicos

Formalización Del Acuerdo De Trabajo A Distancia

El Compromiso Del Mantenimiento Del Empleo En Los Ertes Covid: Alcance Y Problemas Jurídicos

Contrato De Relevo

El Compromiso Del Mantenimiento Del Empleo En Los Ertes Covid: Alcance Y Problemas Jurídicos

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato De Interinidad

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato Por Obra O Servicio Determinado

Contrato En Prácticas

Contrato Por Obra O Servicio Determinado

Contrato Eventual

Contrato Por Obra O Servicio Determinado

Contrato Eventual

Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020

Contrato Eventual

Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020

Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19

Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020

Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19

El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)

Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19

El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)

1806 La Industria. De Francisco De Goya Y Lucientes

El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)

1806 La Industria. De Francisco De Goya Y Lucientes

La Desconexión Digital Como Garantía Y Herramienta De Conclusión De La Jornada Laboral. Su Necesaria Concreción En Tiempos De Covid-19

1806 La Industria. De Francisco De Goya Y Lucientes

La Desconexión Digital Como Garantía Y Herramienta De Conclusión De La Jornada Laboral. Su Necesaria Concreción En Tiempos De Covid-19

Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca

La Desconexión Digital Como Garantía Y Herramienta De Conclusión De La Jornada Laboral. Su Necesaria Concreción En Tiempos De Covid-19

Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020

Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020

La Discapacidad Visual Grave Como Lesión Determinante De Gran Invalidez: Comentario A La Sts-Soc 827/2019, De 4 De Diciembre

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020

La Discapacidad Visual Grave Como Lesión Determinante De Gran Invalidez: Comentario A La Sts-Soc 827/2019, De 4 De Diciembre

Despido Disciplinario Ii

La Discapacidad Visual Grave Como Lesión Determinante De Gran Invalidez: Comentario A La Sts-Soc 827/2019, De 4 De Diciembre

Despido Disciplinario Ii

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Despido Disciplinario Ii

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura

El Episodio Cardiovascular Ocurrido Durante La Pausa Del Bocadillo: Tiempo Y Lugar De Trabajo Y Presuncion De Laboralidad (Comentario A La Sts De 16 De Julio De 2020)

Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura

El Episodio Cardiovascular Ocurrido Durante La Pausa Del Bocadillo: Tiempo Y Lugar De Trabajo Y Presuncion De Laboralidad (Comentario A La Sts De 16 De Julio De 2020)

Prestación De Servicios En Plataformas Digitales: Tensiones Enla Tradicional Relación Laboral (Casos Glovo Y Deliveroo)

El Episodio Cardiovascular Ocurrido Durante La Pausa Del Bocadillo: Tiempo Y Lugar De Trabajo Y Presuncion De Laboralidad (Comentario A La Sts De 16 De Julio De 2020)

Prestación De Servicios En Plataformas Digitales: Tensiones Enla Tradicional Relación Laboral (Casos Glovo Y Deliveroo)

Novedades Jurisprudenciales Sociolaborales. Años 2019-2020

Prestación De Servicios En Plataformas Digitales: Tensiones Enla Tradicional Relación Laboral (Casos Glovo Y Deliveroo)

Novedades Jurisprudenciales Sociolaborales. Años 2019-2020

Contrato Eventual

Novedades Jurisprudenciales Sociolaborales. Años 2019-2020

Contrato Eventual

Contrato De Interinidad

Contrato Eventual

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato En Prácticas

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato Para Obra O Servicio Determinado

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato Para Obra O Servicio Determinado

Contrato De Relevo

Contrato Para Obra O Servicio Determinado

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas

1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes

Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas

1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes

El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente

1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes

El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente

Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales

El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente

Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales

La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia

Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales

La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia

Convenio Sobre El Desempleo 1934: (Núm. 44)

La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia

Convenio Sobre El Desempleo 1934: (Núm. 44)

La Prueba Electrónica En El Proceso Laboral: Especial Referencia A La Aportación Como Prueba De Correos Y Mensajes Electrónicos Del Trabajador.

Convenio Sobre El Desempleo 1934: (Núm. 44)

La Prueba Electrónica En El Proceso Laboral: Especial Referencia A La Aportación Como Prueba De Correos Y Mensajes Electrónicos Del Trabajador.

La Ponderación En El Ejercicio De Los Derechos A La Libertad De Expresión Y Libertad Sindical Por Los Representantes De Los Trabajadores

La Prueba Electrónica En El Proceso Laboral: Especial Referencia A La Aportación Como Prueba De Correos Y Mensajes Electrónicos Del Trabajador.

La Ponderación En El Ejercicio De Los Derechos A La Libertad De Expresión Y Libertad Sindical Por Los Representantes De Los Trabajadores

Convenio Sobre La Seguridad Y La Salud En La Agricultura 2001 (Núm. 184)

La Ponderación En El Ejercicio De Los Derechos A La Libertad De Expresión Y Libertad Sindical Por Los Representantes De Los Trabajadores

Convenio Sobre La Seguridad Y La Salud En La Agricultura 2001 (Núm. 184)

Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas

Convenio Sobre La Seguridad Y La Salud En La Agricultura 2001 (Núm. 184)

Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas

Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas

Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas

Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas

La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?

Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas

La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?

Lecciones De Seguridad Social

La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?

Lecciones De Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Lecciones De Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

La Cotización Y Su Recaudación

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Desempleo

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Desempleo

Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social

Desempleo

Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social

Incapacidad Permanente (Contributiva)

Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social

Incapacidad Permanente (Contributiva)

Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional

Incapacidad Permanente (Contributiva)

Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional

Los Convenios Colectivos Sectoriales

Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional

Los Convenios Colectivos Sectoriales

Muerte Y Supervivencia

Los Convenios Colectivos Sectoriales

Muerte Y Supervivencia

Las Nuevas Propuestas Interpretativas Del Tribunal Europeo De Derechos Humanos Sobre El Control Del Uso Laboral De La Tecnología De La Empresa: Barbulecu Y López Ribalda

Muerte Y Supervivencia

Las Nuevas Propuestas Interpretativas Del Tribunal Europeo De Derechos Humanos Sobre El Control Del Uso Laboral De La Tecnología De La Empresa: Barbulecu Y López Ribalda

Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)

Las Nuevas Propuestas Interpretativas Del Tribunal Europeo De Derechos Humanos Sobre El Control Del Uso Laboral De La Tecnología De La Empresa: Barbulecu Y López Ribalda

Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)

La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora

Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)

La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora

Trabajo A Tiempo Parcial

La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura

La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales

Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura

La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Desempleo

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Desempleo

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Desempleo

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Incapacidad Permanente: (Contributiva)

Muerte Y Supervivencia

Incapacidad Permanente: (Contributiva)

La Cotización Y Su Recaudación

Incapacidad Permanente: (Contributiva)

La Cotización Y Su Recaudación

Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales

La Cotización Y Su Recaudación

Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales

La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales

Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales

La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales

La Difícil Apreciación De La Condición Más Beneficiosa En El Marco De La Relación Laboral En El Sector Público. Error En El Disfrute De Cierto Complemento Salarial Por Trabajadores De Adif. Sjs Núm. 4 De Sevilla, De 10 De Octubre De 2017 (As 2017, 1933)

La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales

La Difícil Apreciación De La Condición Más Beneficiosa En El Marco De La Relación Laboral En El Sector Público. Error En El Disfrute De Cierto Complemento Salarial Por Trabajadores De Adif. Sjs Núm. 4 De Sevilla, De 10 De Octubre De 2017 (As 2017, 1933)

Clasificación Profesional

La Difícil Apreciación De La Condición Más Beneficiosa En El Marco De La Relación Laboral En El Sector Público. Error En El Disfrute De Cierto Complemento Salarial Por Trabajadores De Adif. Sjs Núm. 4 De Sevilla, De 10 De Octubre De 2017 (As 2017, 1933)

Clasificación Profesional

Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo

Clasificación Profesional

Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo

La Protección De Los Trabajadores Por Cuenta Propia En El Ejercicio De Su Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo

Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo

La Protección De Los Trabajadores Por Cuenta Propia En El Ejercicio De Su Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo

Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios

La Protección De Los Trabajadores Por Cuenta Propia En El Ejercicio De Su Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo

Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios

Yo, Precario

Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios

Yo, Precario

Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)

Yo, Precario

Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)

Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)

Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)

Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)

Conclusiones Panel V

Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)

Conclusiones Panel V

La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias

Conclusiones Panel V

La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias

Buenas Prácticas De Empleo En Europa

La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias

Buenas Prácticas De Empleo En Europa

Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees

Buenas Prácticas De Empleo En Europa

Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees

La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales

Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees

La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales

El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit

La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales

El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit

La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España

El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit

La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España

Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio

La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España

Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio

El Método: Marcelo Piñeyro (2005)

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Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales

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Medidas De Conflcto Colectivo

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Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución

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Perdiendo El Norte: Nacho García Velilla (2015)

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Asistencia Sanitaria

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Los Juegos De Rol Y La Coordinación De Competencias En Asignaturas De Grado

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La Hebdómada Reformadora De La Legislación Laboral Portuguesa (2009-2015): Análisis Desde La Experiencia Jurídica Española

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Análisis De La Libertad Sindical En España Bajo El Prisma De La Oit: Las Recomendaciones Del Comité De Libertad Sindical A Escena

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La Flexiseguridad Como Paradigma De Las Políticas De Empleo En Europa: Revisión Crítica

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Prohibición Expresa Del Uso Privado Del Ordenador De La Empresa Como Fundamento Para Su Control

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Examen De La Reforma Laboral De 2012 A La Luz Del Convenio 158 Oit: El Reciente Informe De La Oit

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Las Políticas De Empleo Alemanas Como Buenas Prácticas De Empleo

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El Contrato Indefinido De Apoyo A Emprendedores A La Luz Del Rdley 1672013: Una Nueva Vuelta De Tuerca

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Protección De Las Víctimas En Los Procesos Judiciales, Reconocimientos Y Condecoraciones

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Principales Situaciones Fraudulentas En El Acceso A La Prestación Por Dsempleo

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El Deterioro De La Negociación Colectiva Tras Las Últimas Reformas

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El Ámbito De Aplicación Temporal De Los Convenios Colectivos: La Nueva Regulación De La Cláusula De Ultractividad. San 31 Enero 2014 (As 2014, 232)

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El Derecho A La Reproducción Asistida De Las Homosexuales Y El Derecho Al Reintegro De Gastos Sanitarios

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Medidas Clave De Fomento De Empleo Tras La Reforma 2012: El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Y El Contrato De Apoyo A Emprendedores

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Medidas Clave De Fomento De Empleo Tras La Reforma 2012: El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Y El Contrato De Apoyo A Emprendedores

La Flexibilidad Interna Y Externa Negociada : El Papel De Los Representantes De Los Trabajadores En Materia De Movilidad Geográfica, Modificación Sustancial De Condiciones De Trabajo, Descuelgue Salarial Y Despido Colectivo

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La Eficacia Jurídica Del Convenio Colectivo : Perspectiva En La Negociación Colectiva Andaluza

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El Contrato Para La Formación Y Aprendizaje Tras La Reforma Laboral De 2012

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El Contrato Para La Formación Y Aprendizaje Tras La Reforma Laboral De 2012

Jóvenes Y Mercado Laboral.

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Análisis Bibliográfico Sobre La Evolución Del Trabajo Agrario Por Cuenta Ajena Y Su Protección Social

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Aspectos Básicos En Materia De Políticas De Empleo Tras La Reforma Laboral De 2012

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Medidas Para El Mantenimiento Y El Impulso Del Empleo Tras Las Reformas De 2010 Y 2011

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El Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales En La Ley 36/2011 De La Jurisdicción Social: Ámbito Material, Legitimización, Caracter Potestativo Y Plazos De Interposición

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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Tras Las Reformas De 2011 Y 2012

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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Tras Las Reformas De 2011 Y 2012

La Práctica De La Prueba En Materia De Derechos Fundamentales Tras La Ley De La Jurisdicción Social

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La Práctica De La Prueba En Materia De Derechos Fundamentales Tras La Ley De La Jurisdicción Social

El Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales En La Ley 36/2011 De La Jurisdicción Social: Garantías Del Procedimiento Y Contenido De La Sentencia

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Ciudadanía En La Empresa Y Derechos Fundamentales Inespecíficos

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Relaciones Laborales En Las Empresas De Trabajo Temporal

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La Cotización Y Su Recaudación

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Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

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Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

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Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

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Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

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Incapacidad Permanente (Contributiva)

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Muerte Y Supervivencia

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Desempleo

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El Doble Papel De La Buena Fe En El Marco De Los Derechos Ciudadanos Del Trabajador

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La Protección Del Medio Ambiente Como Factor Condicionante De Las Relaciones Laborales

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La Repercusión De La Garantía De Indemnidad En El Marco De Los Derechos Ciudadanos Del Trabajador

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El Delegado De Medio Ambiente

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Recensiones Bibliográficas: Cabeza Pereiro, J. Las Elecciones Sindicales, Bomarzo, Albacete 2009

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El Ordenador De La Empresa: Su Uso Por El Trabajador Versus Su Control Por Parte Del Empresario

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La Navegación Por Internet En La Empresa Y Su Control Por El Empresario

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El Derecho Transitorio En La Pensión De Viudedad De Los Homosexuales

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Pensión De Viudedad Y La Nueva Ley De Matrimonios Homosexuales

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Ficha Nº 44 Derecho A La Desconexión Digital