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El tratamiento de la libertad religiosa en la negociación colectiva sectorial: una regulación limitada

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Solís Prieto, Carmen

2024

ISBN

9788410308763

AUTORES DE LA UEX

Carlota María Ruiz González
Miguel Gutiérrez Pérez

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Ficha Nº 44 Derecho A La Desconexión Digital
Art. 44 La Sucesión De Empresa. Art. 45 Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46 Excedencias. Art. 47 Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas,organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48 Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 48bis Derecho Individual De Las Personas Trabajadoras, Hombres O Mujeres.art. 49 Extinción Del Contrato. Art. 50 Extinción Por Voluntad Del Trabajador
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Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores
Art. 44 La Sucesión De Empresa. Art. 45 Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46 Excedencias. Art. 47 Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas,organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48 Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 48bis Derecho Individual De Las Personas Trabajadoras, Hombres O Mujeres.art. 49 Extinción Del Contrato. Art. 50 Extinción Por Voluntad Del Trabajador
Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores
Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii
Art. 34 Jornada. Art. 35 Horas Extraordinarias. Art. 36 Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37 Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38 Vacaciones Anuales7art. 39 Movilidad Funcional. Art. 40 Movilidad Geográfica. Art. 41 Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo. Art. 42 Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43 Cesión De Trabajadores
Ficha Nº 64 Despido Disciplinario Ii
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Victimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas
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Trabajadores En La Carpintería Del Taller Telmar (Madrid)
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Victimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas
Trabajadores En La Carpintería Del Taller Telmar (Madrid)
No Es Accidente De Trabajo El Infarto De Miocardio Sufrido En Tiempo Y Lugar De Trabajo Cuando No Se Realiza Esfuerzo Excepcional Y Media Imprudencia Temeraria: A Propósito De La Sts De 3 De Febrero De 2025
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Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios
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Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios
Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.
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Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.
Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario
Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.
Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario
Da 29ª
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Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial
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Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial
Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales
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Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional
El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024
Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional
Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia
Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional
Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia
Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral
Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia
Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
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La Cotización Y Su Recaudación
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Muerte Y Supervivencia
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Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social
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Lecciones De Seguridad Social
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Lecciones De Seguridad Social
Sufrir Un Infarto En Los Vestuarios De La Empresa, Antes De Fichar Y Comenzar El Turno De Trabajo, No Es Accidente De Trabajo
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Sufrir Un Infarto En Los Vestuarios De La Empresa, Antes De Fichar Y Comenzar El Turno De Trabajo, No Es Accidente De Trabajo
La Exigencia De 'inscripción Ininterrumpida' Como Demandante De Empleo En El Subsidio Para Mayores De 52 Años
Sufrir Un Infarto En Los Vestuarios De La Empresa, Antes De Fichar Y Comenzar El Turno De Trabajo, No Es Accidente De Trabajo
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El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada
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Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)
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El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones
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Pastorcico Nuevo
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Si Son Necesarias Para El Trabajo ¿deben Las Empresas Pagar Las Gafas A Sus Trabajadores? Stjue, De 22 De Diciembre De 2022 (C-392/2021)
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Si Son Necesarias Para El Trabajo ¿deben Las Empresas Pagar Las Gafas A Sus Trabajadores? Stjue, De 22 De Diciembre De 2022 (C-392/2021)
La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral
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La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral
Un Cambio De Doctrina En El Reconocimiento De La Gran Invalidez Por Ceguera: La Aplicación Del Criterio Subjetivo
La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral
Un Cambio De Doctrina En El Reconocimiento De La Gran Invalidez Por Ceguera: La Aplicación Del Criterio Subjetivo
Lección 6. Situaciones Administrativas Y Régimen De Incompatibilidades
Un Cambio De Doctrina En El Reconocimiento De La Gran Invalidez Por Ceguera: La Aplicación Del Criterio Subjetivo
Lección 6. Situaciones Administrativas Y Régimen De Incompatibilidades
La Cotización De La Indemnización Por Despido En El Exceso De La Cuantía Fijada Por El Estatuto De Los Trabajadores
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La Cotización De La Indemnización Por Despido En El Exceso De La Cuantía Fijada Por El Estatuto De Los Trabajadores
Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores
La Cotización De La Indemnización Por Despido En El Exceso De La Cuantía Fijada Por El Estatuto De Los Trabajadores
Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores
Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.
Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores
Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.
Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral
Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.
Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral
Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales
Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral
Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales
Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario
Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales
Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario
Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios
Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario
Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios
Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial
Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios
Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial
Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial
Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.
Art. 42. Subcontratación De Obras Y Servicios. Art. 43. Cesión De Trabajadores. Art. 44. La Sucesión De Empresa. Art. 45. Causas Y Efectos De La Suspensión. Art. 46. Excedencias. Art. 47. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Art. 47bis. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Art. 48. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Art. 49. Extinción Del Contrato. Art. 50. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.
Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Da 11ª. Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Da 12ª. Preavisos. Da 13ª. Solución No Judicial De Conflictos. Da 14ª. Consideración De Víctimas De Terrorismo A Efectos Laborales. Da 15ª. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Y Al Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas.
Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii
Art. 34. Jornada. Art. 35. Horas Extraordinarias. Art. 36. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Art. 37. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Art. 38. Vacaciones Anuales. Art. 39. Movilidad Funcional. Art. 40. Movilidad Geográfica. Art. 41. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii
Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital
Ficha Nº 75. Despido Disciplinario Ii
Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital
Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas
Ficha Nº 51. Derecho A La Desconexión Digital
Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas
El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo
Políticas Públicas En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Extramadura Para Un Mercado De Trabajo Dinámico, Resiliente E Inclusivo: Empleo Joven, Emprendimiento Y Microempresas
El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo
Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
El Fin Del Contrato De Obra O Servicio Determinado Como Mecanismo Para Privilegiar La Estabilidad En El Empleo
Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Jornada. Horas Extraordinarias. Trabajo Nocturno, Trabajo A Turnos Y Ritmo De Trabajo. Descanso Semanal, Fiestas Y Permisos. Vacaciones Anuales. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial De Las Condiciones De Trabajo.
Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.
Subcontratación De Obras Y Servicios. Cesión De Trabajadores. La Sucesión De Empresa. Causas Y Efectos De La Suspensión. Excedencias. Suspensión Del Contrato O Reducción De Jornada Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas O De Producción Derivadas De Fuerza Mayor. Mecanismo Red De Flexibilidad Y Estabilización Del Empleo. Suspensión Con Reserva De Puesto De Trabajo. Extinción Del Contrato. Extinción Por Voluntad Del Trabajador.
Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.
La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)
Acreditación De La Capacidad Representativa De Las Organizaciones Sindicales. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas. Aplicación De Los Límites De Duración Del Contrato Por Obra O Servicio Determinados Yal Encadenamiento De Contratos En Las Administraciones Públicas 2.
La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)
Despido Disciplinario Ii.
La Pensión De Gran Invalidez No Tiene Autonomía Propia: A Propósito De La Sts De 4 De Octubre De 2022 (Recurso 222/2020)
Despido Disciplinario Ii.
Lecciones De Seguridad Social
Despido Disciplinario Ii.
Lecciones De Seguridad Social
La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral
Lecciones De Seguridad Social
La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral
Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario
La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral
Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario
Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués
Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario
Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués
Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)
Capítulo 11. La Configuración Del Teletrabajo En El Derecho Portugués
Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)
Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo
Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2022 (Área De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social)
Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo
La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo
Tiempo De Trabajo Y Dependencia Laboral Frente A Las Nuevas Formas De Empleo
La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo
La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad
La Salud Laboral En El Entorno De Las Prestaciones A Distancia. Nuevo Marco Normativo
La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad
Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino
La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad
Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino
La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción
Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino
La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción
Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.
La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción
Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.
Título Competencial. Desarrollo Reglamentario
Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.
Título Competencial. Desarrollo Reglamentario
Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.
Título Competencial. Desarrollo Reglamentario
Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.
Contrato De Formación En Alternancia.
Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.
Contrato De Formación En Alternancia.
Trabajo A Tiempo Parcial.
Contrato De Formación En Alternancia.
Trabajo A Tiempo Parcial.
Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.
Trabajo A Tiempo Parcial.
Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.
Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral
Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.
Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral
Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia
Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral
Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia
La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes
Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia
La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes
Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar
La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes
Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar
El Modelo Flipped Classroom En La Enseñanza Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social
Clases Invertidas: Una Aplicación Multidisciplinar
El Modelo Flipped Classroom En La Enseñanza Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social
Despido Disciplinario Ii
El Modelo Flipped Classroom En La Enseñanza Del Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social
Despido Disciplinario Ii
Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral
Despido Disciplinario Ii
Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral
La Covid-19 Como Enfermedad Profesional, Incluso Con Pcr Negativa Posterior, Si Persisten Las Patologías Derivadas De La Misma: Sentencia Del Juzgado De Lo Social N.º 3 De Ttalavera De La Reina, De 21 De Mayo De 2021
Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral
La Covid-19 Como Enfermedad Profesional, Incluso Con Pcr Negativa Posterior, Si Persisten Las Patologías Derivadas De La Misma: Sentencia Del Juzgado De Lo Social N.º 3 De Ttalavera De La Reina, De 21 De Mayo De 2021
La Exposición A Contaminantes Químicos Como Riesgo Durante La Lactancia Natural
La Covid-19 Como Enfermedad Profesional, Incluso Con Pcr Negativa Posterior, Si Persisten Las Patologías Derivadas De La Misma: Sentencia Del Juzgado De Lo Social N.º 3 De Ttalavera De La Reina, De 21 De Mayo De 2021
La Exposición A Contaminantes Químicos Como Riesgo Durante La Lactancia Natural
La Lesión Sufrida En El Aparcamiento De La Empresa Es Accidente De Trabajo Por Aplicación De La Teoría De La Ocasionalidad Relevante: A Propósito De La Sts De 13 De Octubre De 2020
La Exposición A Contaminantes Químicos Como Riesgo Durante La Lactancia Natural
La Lesión Sufrida En El Aparcamiento De La Empresa Es Accidente De Trabajo Por Aplicación De La Teoría De La Ocasionalidad Relevante: A Propósito De La Sts De 13 De Octubre De 2020
Formalización Del Acuerdo De Trabajo A Distancia
La Lesión Sufrida En El Aparcamiento De La Empresa Es Accidente De Trabajo Por Aplicación De La Teoría De La Ocasionalidad Relevante: A Propósito De La Sts De 13 De Octubre De 2020
Formalización Del Acuerdo De Trabajo A Distancia
El Compromiso Del Mantenimiento Del Empleo En Los Ertes Covid: Alcance Y Problemas Jurídicos
Formalización Del Acuerdo De Trabajo A Distancia
El Compromiso Del Mantenimiento Del Empleo En Los Ertes Covid: Alcance Y Problemas Jurídicos
Contrato De Relevo
El Compromiso Del Mantenimiento Del Empleo En Los Ertes Covid: Alcance Y Problemas Jurídicos
Contrato De Relevo
Trabajo A Tiempo Parcial
Contrato De Relevo
Trabajo A Tiempo Parcial
Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje
Trabajo A Tiempo Parcial
Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje
Contrato De Interinidad
Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje
Contrato De Interinidad
Contrato En Prácticas
Contrato De Interinidad
Contrato En Prácticas
Contrato Por Obra O Servicio Determinado
Contrato En Prácticas
Contrato Por Obra O Servicio Determinado
Contrato Eventual
Contrato Por Obra O Servicio Determinado
Contrato Eventual
Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020
Contrato Eventual
Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020
Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19
Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020
Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19
El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)
Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19
El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)
1806 La Industria. De Francisco De Goya Y Lucientes
El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)
1806 La Industria. De Francisco De Goya Y Lucientes
La Desconexión Digital Como Garantía Y Herramienta De Conclusión De La Jornada Laboral. Su Necesaria Concreción En Tiempos De Covid-19
1806 La Industria. De Francisco De Goya Y Lucientes
La Desconexión Digital Como Garantía Y Herramienta De Conclusión De La Jornada Laboral. Su Necesaria Concreción En Tiempos De Covid-19
Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca
La Desconexión Digital Como Garantía Y Herramienta De Conclusión De La Jornada Laboral. Su Necesaria Concreción En Tiempos De Covid-19
Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca
Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020
Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca
Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020
La Discapacidad Visual Grave Como Lesión Determinante De Gran Invalidez: Comentario A La Sts-Soc 827/2019, De 4 De Diciembre
Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020
La Discapacidad Visual Grave Como Lesión Determinante De Gran Invalidez: Comentario A La Sts-Soc 827/2019, De 4 De Diciembre
Despido Disciplinario Ii
La Discapacidad Visual Grave Como Lesión Determinante De Gran Invalidez: Comentario A La Sts-Soc 827/2019, De 4 De Diciembre
Despido Disciplinario Ii
Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral
Despido Disciplinario Ii
Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral
Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura
Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral
Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura
El Episodio Cardiovascular Ocurrido Durante La Pausa Del Bocadillo: Tiempo Y Lugar De Trabajo Y Presuncion De Laboralidad (Comentario A La Sts De 16 De Julio De 2020)
Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura
El Episodio Cardiovascular Ocurrido Durante La Pausa Del Bocadillo: Tiempo Y Lugar De Trabajo Y Presuncion De Laboralidad (Comentario A La Sts De 16 De Julio De 2020)
Prestación De Servicios En Plataformas Digitales: Tensiones Enla Tradicional Relación Laboral (Casos Glovo Y Deliveroo)
El Episodio Cardiovascular Ocurrido Durante La Pausa Del Bocadillo: Tiempo Y Lugar De Trabajo Y Presuncion De Laboralidad (Comentario A La Sts De 16 De Julio De 2020)
Prestación De Servicios En Plataformas Digitales: Tensiones Enla Tradicional Relación Laboral (Casos Glovo Y Deliveroo)
Novedades Jurisprudenciales Sociolaborales. Años 2019-2020
Prestación De Servicios En Plataformas Digitales: Tensiones Enla Tradicional Relación Laboral (Casos Glovo Y Deliveroo)
Novedades Jurisprudenciales Sociolaborales. Años 2019-2020
Contrato Eventual
Novedades Jurisprudenciales Sociolaborales. Años 2019-2020
Contrato Eventual
Contrato De Interinidad
Contrato Eventual
Contrato De Interinidad
Contrato En Prácticas
Contrato De Interinidad
Contrato En Prácticas
Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje
Contrato En Prácticas
Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje
Contrato Para Obra O Servicio Determinado
Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje
Contrato Para Obra O Servicio Determinado
Contrato De Relevo
Contrato Para Obra O Servicio Determinado
Contrato De Relevo
Trabajo A Tiempo Parcial
Contrato De Relevo
Trabajo A Tiempo Parcial
Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas
Trabajo A Tiempo Parcial
Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas
1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes
Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas
1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes
El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente
1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes
El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente
Lecciones De Seguridad Social
El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente
Lecciones De Seguridad Social
La Cotización Y Su Recaudación
Lecciones De Seguridad Social
La Cotización Y Su Recaudación
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
La Cotización Y Su Recaudación
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
Desempleo
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
Desempleo
Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social
Desempleo
Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social
Incapacidad Permanente (Contributiva)
Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social
Incapacidad Permanente (Contributiva)
Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional
Incapacidad Permanente (Contributiva)
Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional
Los Convenios Colectivos Sectoriales
Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional
Los Convenios Colectivos Sectoriales
Muerte Y Supervivencia
Los Convenios Colectivos Sectoriales
Muerte Y Supervivencia
Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales
Muerte Y Supervivencia
Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales
La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia
Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales
La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia
Convenio Sobre El Desempleo 1934 (Núm. 44)
La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia
Convenio Sobre El Desempleo 1934 (Núm. 44)
La Prueba Electrónica En El Proceso Laboral: Especial Referencia A La Aportación Como Prueba De Correos Y Mensajes Electrónicos Del Trabajador.
Convenio Sobre El Desempleo 1934 (Núm. 44)
La Prueba Electrónica En El Proceso Laboral: Especial Referencia A La Aportación Como Prueba De Correos Y Mensajes Electrónicos Del Trabajador.
La Ponderación En El Ejercicio De Los Derechos A La Libertad De Expresión Y Libertad Sindical Por Los Representantes De Los Trabajadores
La Prueba Electrónica En El Proceso Laboral: Especial Referencia A La Aportación Como Prueba De Correos Y Mensajes Electrónicos Del Trabajador.
La Ponderación En El Ejercicio De Los Derechos A La Libertad De Expresión Y Libertad Sindical Por Los Representantes De Los Trabajadores
Convenio Sobre La Seguridad Y La Salud En La Agricultura 2001 (Núm. 184)
La Ponderación En El Ejercicio De Los Derechos A La Libertad De Expresión Y Libertad Sindical Por Los Representantes De Los Trabajadores
Convenio Sobre La Seguridad Y La Salud En La Agricultura 2001 (Núm. 184)
Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas
Convenio Sobre La Seguridad Y La Salud En La Agricultura 2001 (Núm. 184)
Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas
Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas
Exención Del Deber De Colegiación De Los Funcionarios Y Personal Laboral Para La Realización De Actividades Por Cuenta De Las Administraciones Públicas
Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas
La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?
Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas
La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?
Las Nuevas Propuestas Interpretativas Del Tribunal Europeo De Derechos Humanos Sobre El Control Del Uso Laboral De La Tecnología De La Empresa: Barbulecu Y López Ribalda
La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?
Las Nuevas Propuestas Interpretativas Del Tribunal Europeo De Derechos Humanos Sobre El Control Del Uso Laboral De La Tecnología De La Empresa: Barbulecu Y López Ribalda
Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)
Las Nuevas Propuestas Interpretativas Del Tribunal Europeo De Derechos Humanos Sobre El Control Del Uso Laboral De La Tecnología De La Empresa: Barbulecu Y López Ribalda
Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)
La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora
Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)
La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora
Trabajo A Tiempo Parcial
La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora
Trabajo A Tiempo Parcial
Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura
Trabajo A Tiempo Parcial
Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura
La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales
Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura
La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales
Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social
La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales
Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social
Desempleo
Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social
Desempleo
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Desempleo
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Muerte Y Supervivencia
Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
Muerte Y Supervivencia
Incapacidad Permanente: (Contributiva)
Muerte Y Supervivencia
Incapacidad Permanente: (Contributiva)
La Cotización Y Su Recaudación
Incapacidad Permanente: (Contributiva)
La Cotización Y Su Recaudación
Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales
La Cotización Y Su Recaudación
Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales
La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales
Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales
La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales
La Difícil Apreciación De La Condición Más Beneficiosa En El Marco De La Relación Laboral En El Sector Público. Error En El Disfrute De Cierto Complemento Salarial Por Trabajadores De Adif. Sjs Núm. 4 De Sevilla, De 10 De Octubre De 2017 (As 2017, 1933)
La Incidencia De Las Tecnologías De La Información Y La Comunicación En Las Relaciones Laborales
La Difícil Apreciación De La Condición Más Beneficiosa En El Marco De La Relación Laboral En El Sector Público. Error En El Disfrute De Cierto Complemento Salarial Por Trabajadores De Adif. Sjs Núm. 4 De Sevilla, De 10 De Octubre De 2017 (As 2017, 1933)
Clasificación Profesional
La Difícil Apreciación De La Condición Más Beneficiosa En El Marco De La Relación Laboral En El Sector Público. Error En El Disfrute De Cierto Complemento Salarial Por Trabajadores De Adif. Sjs Núm. 4 De Sevilla, De 10 De Octubre De 2017 (As 2017, 1933)
Clasificación Profesional
Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
Clasificación Profesional
Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
La Protección De Los Trabajadores Por Cuenta Propia En El Ejercicio De Su Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
Medidas Protectoras De Los Trabajadores Por Cuenta Propia Durante Los Supuestos De Riesgo Durante El Embarazo Y La Lactancia Natural. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
La Protección De Los Trabajadores Por Cuenta Propia En El Ejercicio De Su Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
Attitudes Toward Working Conditions: Are European Union Workers Satisfied With Their Working Hours And Work-Life Balance?
La Protección De Los Trabajadores Por Cuenta Propia En El Ejercicio De Su Derecho A La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral. A Propósito De La Ley 6/2017, De 24 De Octubre, De Reformas Urgentes Del Trabajo Autónomo
Attitudes Toward Working Conditions: Are European Union Workers Satisfied With Their Working Hours And Work-Life Balance?
Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios
Attitudes Toward Working Conditions: Are European Union Workers Satisfied With Their Working Hours And Work-Life Balance?
Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios
Yo, Precario
Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios
Yo, Precario
Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)
Yo, Precario
Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)
Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)
Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)
Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)
Conclusiones Panel V
Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)
Conclusiones Panel V
La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias
Conclusiones Panel V
La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias
Buenas Prácticas De Empleo En Europa
La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias
Buenas Prácticas De Empleo En Europa
Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees
Buenas Prácticas De Empleo En Europa
Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees
La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales
Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees
La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales
El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit
La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales
El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit
La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España
El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit
La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España
Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio
La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España
Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio
El Método: Marcelo Piñeyro (2005)
Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio
El Método: Marcelo Piñeyro (2005)
Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales
El Método: Marcelo Piñeyro (2005)
Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales
Medidas De Conflcto Colectivo
Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales
Medidas De Conflcto Colectivo
Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución
Medidas De Conflcto Colectivo
Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución
Perdiendo El Norte: Nacho García Velilla (2015)
Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución
Perdiendo El Norte: Nacho García Velilla (2015)
Asistencia Sanitaria
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Los Juegos De Rol Y La Coordinación De Competencias En Asignaturas De Grado
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La Hebdómada Reformadora De La Legislación Laboral Portuguesa (2009-2015): Análisis Desde La Experiencia Jurídica Española
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Análisis De La Libertad Sindical En España Bajo El Prisma De La Oit: Las Recomendaciones Del Comité De Libertad Sindical A Escena
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La Flexiseguridad Como Paradigma De Las Políticas De Empleo En Europa: Revisión Crítica
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La Flexiseguridad Como Paradigma De Las Políticas De Empleo En Europa: Revisión Crítica
Prohibición Expresa Del Uso Privado Del Ordenador De La Empresa Como Fundamento Para Su Control
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Examen De La Reforma Laboral De 2012 A La Luz Del Convenio 158 Oit: El Reciente Informe De La Oit
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Examen De La Reforma Laboral De 2012 A La Luz Del Convenio 158 Oit: El Reciente Informe De La Oit
Las Políticas De Empleo Alemanas Como Buenas Prácticas De Empleo
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El Contrato Indefinido De Apoyo A Emprendedores A La Luz Del Rdley 1672013: Una Nueva Vuelta De Tuerca
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Protección De Las Víctimas En Los Procesos Judiciales, Reconocimientos Y Condecoraciones
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Principales Situaciones Fraudulentas En El Acceso A La Prestación Por Dsempleo
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El Deterioro De La Negociación Colectiva Tras Las Últimas Reformas
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El Deterioro De La Negociación Colectiva Tras Las Últimas Reformas
El Ámbito De Aplicación Temporal De Los Convenios Colectivos: La Nueva Regulación De La Cláusula De Ultractividad. San 31 Enero 2014 (As 2014, 232)
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El Derecho A La Reproducción Asistida De Las Homosexuales Y El Derecho Al Reintegro De Gastos Sanitarios.
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Medidas Clave De Fomento De Empleo Tras La Reforma 2012: El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Y El Contrato De Apoyo A Emprendedores
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Medidas Clave De Fomento De Empleo Tras La Reforma 2012: El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Y El Contrato De Apoyo A Emprendedores
La Flexibilidad Interna Y Externa Negociada : El Papel De Los Representantes De Los Trabajadores En Materia De Movilidad Geográfica, Modificación Sustancial De Condiciones De Trabajo, Descuelgue Salarial Y Despido Colectivo
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La Eficacia Jurídica Del Convenio Colectivo : Perspectiva En La Negociación Colectiva Andaluza
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El Contrato Para La Formación Y Aprendizaje Tras La Reforma Laboral De 2012
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El Contrato Para La Formación Y Aprendizaje Tras La Reforma Laboral De 2012
Jóvenes Y Mercado Laboral.
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Análisis Bibliográfico Sobre La Evolución Del Trabajo Agrario Por Cuenta Ajena Y Su Protección Social
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Aspectos Básicos En Materia De Políticas De Empleo Tras La Reforma Laboral De 2012
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Medidas Para El Mantenimiento Y El Impulso Del Empleo Tras Las Reformas De 2010 Y 2011
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El Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales En La Ley 36/2011 De La Jurisdicción Social: Ámbito Material, Legitimización, Caracter Potestativo Y Plazos De Interposición
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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Tras Las Reformas De 2011 Y 2012
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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Tras Las Reformas De 2011 Y 2012
La Práctica De La Prueba En Materia De Derechos Fundamentales Tras La Ley De La Jurisdicción Social
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La Práctica De La Prueba En Materia De Derechos Fundamentales Tras La Ley De La Jurisdicción Social
El Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales En La Ley 36/2011 De La Jurisdicción Social: Garantías Del Procedimiento Y Contenido De La Sentencia
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Ciudadanía En La Empresa Y Derechos Fundamentales Inespecíficos
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Relaciones Laborales En Las Empresas De Trabajo Temporal
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La Cotización Y Su Recaudación
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Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social
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Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos
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Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes
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Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento
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Incapacidad Permanente (Contributiva)
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Muerte Y Supervivencia
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Desempleo
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El Doble Papel De La Buena Fe En El Marco De Los Derechos Ciudadanos Del Trabajador
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La Protección Del Medio Ambiente Como Factor Condicionante De Las Relaciones Laborales
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La Repercusión De La Garantía De Indemnidad En El Marco De Los Derechos Ciudadanos Del Trabajador
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El Delegado De Medio Ambiente
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Recensiones Bibliográficas: Cabeza Pereiro, J. Las Elecciones Sindicales, Bomarzo, Albacete 2009
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El Ordenador De La Empresa: Su Uso Por El Trabajador Versus Su Control Por Parte Del Empresario
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El Ordenador De La Empresa: Su Uso Por El Trabajador Versus Su Control Por Parte Del Empresario
La Navegación Por Internet En La Empresa Y Su Control Por El Empresario
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El Derecho Transitorio En La Pensión De Viudedad De Los Homosexuales
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El Derecho Transitorio En La Pensión De Viudedad De Los Homosexuales
Pensión De Viudedad Y La Nueva Ley De Matrimonios Homosexuales
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Ficha Nº 44 Derecho A La Desconexión Digital
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