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Trabajo Negro, Descubiertos De Cotización Y Sucesión De Empresas: Una Combinación Explosiva En Orden A La Responsabilidad Empresarial Por Prestaciones De Seguridad Social: Comentario A La Stsj De Madrid De 24 De Octubre De 2005 (As 2005, 3591)

Cuadernos Prácticos De Derecho Social

Art. 82 Concepto Y Eficacia. Art. 83 Unidades De Negociación.art. 84 Concurrencia. Art. 85 Contenido. Art. 86 Vigencia. Art. 87 Legitimación

Cuadernos Prácticos De Derecho Social

Art. 82 Concepto Y Eficacia. Art. 83 Unidades De Negociación.art. 84 Concurrencia. Art. 85 Contenido. Art. 86 Vigencia. Art. 87 Legitimación

Art. 26 Del Salario. Art. 27 Salario Mínimo Interprofesional. Art. 28 Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Art. 29 Liquidación Y Pago. Art. 30 Imposibilidad De La Prestación. Art. 31 Gratificaciones Extraordinarias. Art. 32 Garantías Del Salario. Art. 33 El Fondo De Garantía Salarial

Art. 82 Concepto Y Eficacia. Art. 83 Unidades De Negociación.art. 84 Concurrencia. Art. 85 Contenido. Art. 86 Vigencia. Art. 87 Legitimación

Art. 26 Del Salario. Art. 27 Salario Mínimo Interprofesional. Art. 28 Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Art. 29 Liquidación Y Pago. Art. 30 Imposibilidad De La Prestación. Art. 31 Gratificaciones Extraordinarias. Art. 32 Garantías Del Salario. Art. 33 El Fondo De Garantía Salarial

Ficha Nº 58 Suspensión De La Relación Laboral

Art. 26 Del Salario. Art. 27 Salario Mínimo Interprofesional. Art. 28 Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Art. 29 Liquidación Y Pago. Art. 30 Imposibilidad De La Prestación. Art. 31 Gratificaciones Extraordinarias. Art. 32 Garantías Del Salario. Art. 33 El Fondo De Garantía Salarial

Ficha Nº 58 Suspensión De La Relación Laboral

Da 1ª. Trabajo Por Cuenta Propia. Da 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Da 3ª. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Da 4ª. Conceptos Retributivos. Da 5ª. Personal De Alta Dirección.da 6ª. Representación Institucional De Los Empresarios. Da 7ªregulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Da 8ª. Código De Trabajo. Da 9ª. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos.da 10ª. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación

Ficha Nº 58 Suspensión De La Relación Laboral

Da 1ª. Trabajo Por Cuenta Propia. Da 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Da 3ª. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Da 4ª. Conceptos Retributivos. Da 5ª. Personal De Alta Dirección.da 6ª. Representación Institucional De Los Empresarios. Da 7ªregulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Da 8ª. Código De Trabajo. Da 9ª. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos.da 10ª. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación

Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Da 1ª. Trabajo Por Cuenta Propia. Da 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Da 3ª. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Da 4ª. Conceptos Retributivos. Da 5ª. Personal De Alta Dirección.da 6ª. Representación Institucional De Los Empresarios. Da 7ªregulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Da 8ª. Código De Trabajo. Da 9ª. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos.da 10ª. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación

Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.

Ficha Nº 28 Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.

Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario

Dt 1ª Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley.dt 2ª Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje.dt 3ª Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación.

Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario

Da 29ª

Df 1ª Título Competencial. Df 2ª Desarrollo Reglamentario

Da 29ª

Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial

Da 29ª

Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial

Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Ficha Nº 41 Trabajo A Tiempo Parcial

Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Obras En Villaverde

Dt 4ª Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Obras En Villaverde

El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024

Obras En Villaverde

El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024

Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional

El Envejecimiento Activo De Los Trabajadores Autónomos Ante Un Cambio De Escenario Tras El Pacto Sobre Pensiones 2024

Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional

Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia

Art. 51 Despido Colectivo. Art. 52 Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53 Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54 Despido Disciplinario. Art. 55 Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56 Despido Improcedente. Art. 57 Procedimiento Concursal. Art. 58 Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59 Prescripción Y Caducidad. Art. 60 Prescripción. Art. 61 Participación. Art. 62 Delegados De Personal. Art. 63 Comités De Empresa.art. 64 Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65 Capacidad Y Sigilo Profesional

Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia

Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral

Ficha Nº 27 Contrato De Formación En Alternancia

Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral

La Ausencia De Discriminación En El Establecimiento De Los Criterios De Uso Por Los Representantes De Los Trabajadores Del Local De La Empresa

Art. 66 Composición. Art. 67 Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68 Garantías.art. 69 Elección. Art. 70 Votación Para Delegados. Art. 71 Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72 Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73 Mesa Electoral. Art. 74 Funciones De La Mesa. Art. 75 Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76 Reclamaciones En Materia Electoral

La Ausencia De Discriminación En El Establecimiento De Los Criterios De Uso Por Los Representantes De Los Trabajadores Del Local De La Empresa

Lecciones De Seguridad Social

La Ausencia De Discriminación En El Establecimiento De Los Criterios De Uso Por Los Representantes De Los Trabajadores Del Local De La Empresa

Lecciones De Seguridad Social

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Lecciones De Seguridad Social

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

La Cotización Y Su Recaudación

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Muerte Y Supervivencia

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

La Cotización Y Su Recaudación

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

La Cotización Y Su Recaudación

Muerte Y Supervivencia

La Cotización Y Su Recaudación

Muerte Y Supervivencia

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Muerte Y Supervivencia

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Lecciones De Seguridad Social

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Lecciones De Seguridad Social

El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada

Lecciones De Seguridad Social

El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada

Incidencia Del Ejercicio De La Libertad Religiosa En El Ámbito Laboral Y De La Seguridad Social: Diálogo, Tolerancia Y Convivencia

El Tratamiento De La Libertad Religiosa En La Negociación Colectiva Sectorial: Una Regulación Limitada

Incidencia Del Ejercicio De La Libertad Religiosa En El Ámbito Laboral Y De La Seguridad Social: Diálogo, Tolerancia Y Convivencia

Poligamia De Trabajador Extranjero Y Seguridad Social: Apuntes Para El Debate Desde El Prisma De La Libertad Religiosa

Incidencia Del Ejercicio De La Libertad Religiosa En El Ámbito Laboral Y De La Seguridad Social: Diálogo, Tolerancia Y Convivencia

Poligamia De Trabajador Extranjero Y Seguridad Social: Apuntes Para El Debate Desde El Prisma De La Libertad Religiosa

Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)

Poligamia De Trabajador Extranjero Y Seguridad Social: Apuntes Para El Debate Desde El Prisma De La Libertad Religiosa

Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)

El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones

Cesión Ilegal De Trabajadores (Cp Art. 312.1)

El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones

Aspectos Clave Del Régimen Jurídico Específico Aplicable A La Subcontratación Desarrollada En El Sector De La Construcción

El Controvertido Papel De Las Mutualidades De Previsión Social Como Alternativa Al Sistema Público De Pensiones

Aspectos Clave Del Régimen Jurídico Específico Aplicable A La Subcontratación Desarrollada En El Sector De La Construcción

Responsabilidades Empresariales Específicas Previstas Para La Subcontratación En El Sector De La Construcción

Aspectos Clave Del Régimen Jurídico Específico Aplicable A La Subcontratación Desarrollada En El Sector De La Construcción

Responsabilidades Empresariales Específicas Previstas Para La Subcontratación En El Sector De La Construcción

La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral

Responsabilidades Empresariales Específicas Previstas Para La Subcontratación En El Sector De La Construcción

La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral

Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores

La Competencia De La Jurisdicción Social Ante La Calificación Del Ejercicio De La Abogacía Como Relación Laboral

Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores

Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.

Derechos De Seguridad Social En El Marco De La Libre Circulación De Trabajadores

Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.

Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral

Art. 51. Despido Colectivo. Art. 52. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Art. 53. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Art. 54. Despido Disciplinario. Art. 55. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Art. 56. Despido Improcedente. Art. 57. Procedimiento Concursal. Art. 58. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Art. 59. Prescripción Y Caducidad. Art. 60. Prescripción. Art. 61. Participación. Art. 62. Delegados De Personal. Art. 63. Comités De Empresa. Art. 64. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Art. 65. Capacidad Y Sigilo Profesional.

Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral

Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Art. 66. Composición. Art. 67. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Art. 68. Garantías. Art. 69. Elección. Art. 70. Votación Para Delegados. Art. 71. Elección Para El Comité De Empresa. Art. 72. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Art. 73. Mesa Electoral. Art. 74. Funciones De La Mesa. Art. 75. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Art. 76. Reclamaciones En Materia Electoral

Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario

Dt 1ª. Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Dt 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Dt 3ª. Contratos A Tiempo Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Dt 4ª. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Dt 5ª. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales

Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario

Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Df 1ª. Título Competencial. Df 2ª. Desarrollo Reglamentario

Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial

Ficha Nº 33. Contrato De Formación En Alternancia. Ficha Nº 34. Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios

Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial

Derecho Humano A Un Salario Equitativo Y Diligencia Debida En Las Cadenas De Valor

Ficha Nº 48. Trabajo A Tiempo Parcial

Derecho Humano A Un Salario Equitativo Y Diligencia Debida En Las Cadenas De Valor

Art. 26. Del Salario. Art. 27. Salario Mínimo Interprofesional. Art. 28. Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Art. 29. Liquidación Y Pago. Art. 30. Imposibilidad De La Prestación. Art. 31. Gratificaciones Extraordinarias. Art. 32. Garantías Del Salario. Art. 33. El Fondo De Garantía Salarial.

Derecho Humano A Un Salario Equitativo Y Diligencia Debida En Las Cadenas De Valor

Art. 26. Del Salario. Art. 27. Salario Mínimo Interprofesional. Art. 28. Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Art. 29. Liquidación Y Pago. Art. 30. Imposibilidad De La Prestación. Art. 31. Gratificaciones Extraordinarias. Art. 32. Garantías Del Salario. Art. 33. El Fondo De Garantía Salarial.

Art. 82. Concepto Y Eficacia. Art. 83. Unidades De Negociación. Art. 84. Concurrencia. Art. 85. Contenido. Art. 86. Vigencia. Art. 87. Legitimación.

Art. 26. Del Salario. Art. 27. Salario Mínimo Interprofesional. Art. 28. Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Art. 29. Liquidación Y Pago. Art. 30. Imposibilidad De La Prestación. Art. 31. Gratificaciones Extraordinarias. Art. 32. Garantías Del Salario. Art. 33. El Fondo De Garantía Salarial.

Art. 82. Concepto Y Eficacia. Art. 83. Unidades De Negociación. Art. 84. Concurrencia. Art. 85. Contenido. Art. 86. Vigencia. Art. 87. Legitimación.

Da 1ª. Trabajo Por Cuenta Propia. Da 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Da 3ª. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Da 4ª. Conceptos Retributivos. Da 5ª. Personal De Alta Dirección. Da 6ª. Representación Institucional De Los Empresarios. Da 7ª. Regulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Da 8ª. Código De Trabajo. Da 9ª. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos. Da 10ª. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación.

Art. 82. Concepto Y Eficacia. Art. 83. Unidades De Negociación. Art. 84. Concurrencia. Art. 85. Contenido. Art. 86. Vigencia. Art. 87. Legitimación.

Da 1ª. Trabajo Por Cuenta Propia. Da 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Da 3ª. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Da 4ª. Conceptos Retributivos. Da 5ª. Personal De Alta Dirección. Da 6ª. Representación Institucional De Los Empresarios. Da 7ª. Regulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Da 8ª. Código De Trabajo. Da 9ª. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos. Da 10ª. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación.

Ficha Nº 68. Suspensión Del Contrato De Trabajo

Da 1ª. Trabajo Por Cuenta Propia. Da 2ª. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Da 3ª. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Da 4ª. Conceptos Retributivos. Da 5ª. Personal De Alta Dirección. Da 6ª. Representación Institucional De Los Empresarios. Da 7ª. Regulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Da 8ª. Código De Trabajo. Da 9ª. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos. Da 10ª. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación.

Ficha Nº 68. Suspensión Del Contrato De Trabajo

Cuadernos Prácticos De Derecho Social

Ficha Nº 68. Suspensión Del Contrato De Trabajo

Cuadernos Prácticos De Derecho Social

Pastorcico Nuevo

Cuadernos Prácticos De Derecho Social

Pastorcico Nuevo

Mujeres Y Jóvenes Como Colectivos Específicamente Protegidos Por Los Programas De Empleo Creados Para La Ejecución Del Plan De Recuperación, Transformación Y Resiliencia En La Comunidad Autónoma De Extremadura

Pastorcico Nuevo

Mujeres Y Jóvenes Como Colectivos Específicamente Protegidos Por Los Programas De Empleo Creados Para La Ejecución Del Plan De Recuperación, Transformación Y Resiliencia En La Comunidad Autónoma De Extremadura

Del Salario. Salario Mínimo Interprofesional. Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Liquidación Y Pago. Imposibilidad De La Prestación. Gratificaciones Extraordinarias. Garantías Del Salario. El Fondo De Garantía Salarial.

Mujeres Y Jóvenes Como Colectivos Específicamente Protegidos Por Los Programas De Empleo Creados Para La Ejecución Del Plan De Recuperación, Transformación Y Resiliencia En La Comunidad Autónoma De Extremadura

Del Salario. Salario Mínimo Interprofesional. Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Liquidación Y Pago. Imposibilidad De La Prestación. Gratificaciones Extraordinarias. Garantías Del Salario. El Fondo De Garantía Salarial.

Trabajo Por Cuenta Propia. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Conceptos Retributivos. Personal De Alta Dirección. Representación Institucional De Los Empresarios. Regulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Código De Trabajo. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación.

Del Salario. Salario Mínimo Interprofesional. Igualdad De Remuneración Por Razón De Sexo. Liquidación Y Pago. Imposibilidad De La Prestación. Gratificaciones Extraordinarias. Garantías Del Salario. El Fondo De Garantía Salarial.

Trabajo Por Cuenta Propia. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Conceptos Retributivos. Personal De Alta Dirección. Representación Institucional De Los Empresarios. Regulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Código De Trabajo. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación.

Concepto Y Eficacia. Unidades De Negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación.

Trabajo Por Cuenta Propia. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Negociación Colectiva Y Contrato Fijo De Obra. Conceptos Retributivos. Personal De Alta Dirección. Representación Institucional De Los Empresarios. Regulación De Condiciones Por Rama De Actividad. Código De Trabajo. Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos. Cláusulas De Los Convenios Colectivos Referidas Al Cumplimiento De La Edad Ordinaria De Jubilación.

Concepto Y Eficacia. Unidades De Negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación.

Suspensión Del Contrato De Trabajo.

Concepto Y Eficacia. Unidades De Negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación.

Suspensión Del Contrato De Trabajo.

Gamificación Y Derecho: Una Experiencia Aplicada Al Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Suspensión Del Contrato De Trabajo.

Gamificación Y Derecho: Una Experiencia Aplicada Al Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Digitalización, Desarrollo Tecnológico Y Derecho Del Trabajo: Nuevas Perspectivas De Sostenibilidad

Gamificación Y Derecho: Una Experiencia Aplicada Al Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Digitalización, Desarrollo Tecnológico Y Derecho Del Trabajo: Nuevas Perspectivas De Sostenibilidad

El Jurista Guadalupense Lorenzo Lebrón De Quiñones Y Su Época: La Forja De Nueva España En El Siglo Xvi

Digitalización, Desarrollo Tecnológico Y Derecho Del Trabajo: Nuevas Perspectivas De Sostenibilidad

El Jurista Guadalupense Lorenzo Lebrón De Quiñones Y Su Época: La Forja De Nueva España En El Siglo Xvi

El Incremento De La Base De Cotización Al Régimen Especial De Trabajadores Autónomos En Un Momento Inmediatamente Anterior Al Hecho Causante Para Lucrar Prestaciones Derivadas Del Embarazo Más Elevadas: “fraude Y Castigo”

El Jurista Guadalupense Lorenzo Lebrón De Quiñones Y Su Época: La Forja De Nueva España En El Siglo Xvi

El Incremento De La Base De Cotización Al Régimen Especial De Trabajadores Autónomos En Un Momento Inmediatamente Anterior Al Hecho Causante Para Lucrar Prestaciones Derivadas Del Embarazo Más Elevadas: “fraude Y Castigo”

Recensión De La Obra “los Difusos Contornos De La Prohibición De Esquirolaje”, Carmen Grau Pineda.

El Incremento De La Base De Cotización Al Régimen Especial De Trabajadores Autónomos En Un Momento Inmediatamente Anterior Al Hecho Causante Para Lucrar Prestaciones Derivadas Del Embarazo Más Elevadas: “fraude Y Castigo”

Recensión De La Obra “los Difusos Contornos De La Prohibición De Esquirolaje”, Carmen Grau Pineda.

Lecciones De Seguridad Social

Recensión De La Obra “los Difusos Contornos De La Prohibición De Esquirolaje”, Carmen Grau Pineda.

Lecciones De Seguridad Social

La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral

Lecciones De Seguridad Social

La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral

Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario

La Decidida Apuesta Por La Reducción De Jornada En Situaciones De Crisis Empresarial Tras La Reforma Laboral

Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario

Los Derechos De Las Mujeres En Las Zonas Rurales: Un Estudio De Caso

Una Aproximación Al Nuevo Contrato Formativo A La Espera De Su Desarrollo Reglamentario

Los Derechos De Las Mujeres En Las Zonas Rurales: Un Estudio De Caso

La Necesaria Capacitación De Las Personas Trabajadoras En Competencias Digitales: Mecanismos Y Garantías A La Luz De La Reformalaboral De 2021

Los Derechos De Las Mujeres En Las Zonas Rurales: Un Estudio De Caso

La Necesaria Capacitación De Las Personas Trabajadoras En Competencias Digitales: Mecanismos Y Garantías A La Luz De La Reformalaboral De 2021

Recensión A La Obra: Vv. Aa.: Perspectivas Jurídicas Y Económicas Del «informe De Evaluación Y Reforma Del Pacto De Toledo» (2020), (Hierro Hierro, Francisco Javier Dir., Y Coord.), Thomson Reuters-Aranzadi, Cizur Menor, 2021, 984 Páginas, Isbn: 978-84-1390-465-8.

La Necesaria Capacitación De Las Personas Trabajadoras En Competencias Digitales: Mecanismos Y Garantías A La Luz De La Reformalaboral De 2021

Recensión A La Obra: Vv. Aa.: Perspectivas Jurídicas Y Económicas Del «informe De Evaluación Y Reforma Del Pacto De Toledo» (2020), (Hierro Hierro, Francisco Javier Dir., Y Coord.), Thomson Reuters-Aranzadi, Cizur Menor, 2021, 984 Páginas, Isbn: 978-84-1390-465-8.

Seguridad Y Salud En Un Mundo Del Trabajo En Transformación: La Adaptación A La Triple Transición Ecológica, Demográfica Y Digital

Recensión A La Obra: Vv. Aa.: Perspectivas Jurídicas Y Económicas Del «informe De Evaluación Y Reforma Del Pacto De Toledo» (2020), (Hierro Hierro, Francisco Javier Dir., Y Coord.), Thomson Reuters-Aranzadi, Cizur Menor, 2021, 984 Páginas, Isbn: 978-84-1390-465-8.

Seguridad Y Salud En Un Mundo Del Trabajo En Transformación: La Adaptación A La Triple Transición Ecológica, Demográfica Y Digital

La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad

Seguridad Y Salud En Un Mundo Del Trabajo En Transformación: La Adaptación A La Triple Transición Ecológica, Demográfica Y Digital

La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad

Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino

La Reducción De Jornada Como Mecanismo De Flexibilidad

Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino

La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción

Políticas Públicas E Inserción Laboral Del Colectivo Femenino

La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción

Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.

La Apuesta Por La Formación En La Era Digital: Una Tarea Aún En Construcción

Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.

Título Competencial. Desarrollo Reglamentario

Contratos Celebrados Antes De La Entrada En Vigor De Esta Ley. Contratos Para La Formación Y El Aprendizaje. Contratos A Tiempo Parcial Por Jubilación Parcial Y De Relevo Y Edad De Jubilación. Negociación Colectiva Y Modalidades Contractuales. Limitación Del Encadenamiento De Modalidades Contractuales.

Título Competencial. Desarrollo Reglamentario

Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.

Título Competencial. Desarrollo Reglamentario

Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.

Contrato De Formación En Alternancia.

Contrato Formativo Para La Obtención De La Práctica Profesional Adecuada Al Nivel De Estudios.

Contrato De Formación En Alternancia.

Trabajo A Tiempo Parcial.

Contrato De Formación En Alternancia.

Trabajo A Tiempo Parcial.

Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.

Trabajo A Tiempo Parcial.

Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.

Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral

Despido Colectivo. Extinción Del Contrato Por Causas Objetivas. Forma Y Efectos De La Extinción Por Causas Objetivas. Despido Disciplinario. Forma Y Efectos Del Despido Disciplinario. Despido Improcedente. Procedimiento Concursal. Faltas Y Sanciones De Los Trabajadores. Prescripción Y Caducidad. Prescripción. Participación. Delegados De Personal. Comités De Empresa. Derechos De Información Y Consulta Y Competencias. Capacidad Y Sigilo Profesional. Composición. Promoción De Elecciones Y Mandato Electoral. Garantías.

Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral

Gamificación Y Derecho: Una Experiencia Aplicada Al Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Elección. Votación Para Delegados. Elección Para El Comité De Empresa. Representantes De Quienes Presten Servicios En Trabajos Fijos-Discontinuos Y De Trabajadores No Fijos. Mesa Electoral. Funciones De La Mesa. Votación Para Delegados Y Comités De Empresa. Reclamaciones En Materia Electoral

Gamificación Y Derecho: Una Experiencia Aplicada Al Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia

Gamificación Y Derecho: Una Experiencia Aplicada Al Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social

Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia

La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes

Tiempo De Trabajo Efectivo: Guardias, Localización, Disponibilidad, Tiempo De Presencia

La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

La Pensión De Viudedad: Entre Las Reformas Recientes Y Las Reformas Pendientes

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Suspensión Del Contrato De Trabajo

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Suspensión Del Contrato De Trabajo

Panorama De Las Nuevas Iniciativas Nacionales Europeas De Regulación De La Debida Diligencia Empresarial En Materia De Derechos Humanos

Suspensión Del Contrato De Trabajo

Panorama De Las Nuevas Iniciativas Nacionales Europeas De Regulación De La Debida Diligencia Empresarial En Materia De Derechos Humanos

39. El Dorado

Panorama De Las Nuevas Iniciativas Nacionales Europeas De Regulación De La Debida Diligencia Empresarial En Materia De Derechos Humanos

39. El Dorado

El Contenido Mínimo Del Acuerdo De Trabajo A Distancia: Un Extenso Listado De Referencias Sin Contenido Regulador

39. El Dorado

El Contenido Mínimo Del Acuerdo De Trabajo A Distancia: Un Extenso Listado De Referencias Sin Contenido Regulador

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2021: Ciclos De Primavera Y Otoño

El Contenido Mínimo Del Acuerdo De Trabajo A Distancia: Un Extenso Listado De Referencias Sin Contenido Regulador

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2021: Ciclos De Primavera Y Otoño

Contrato De Relevo

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2021: Ciclos De Primavera Y Otoño

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato De Interinidad

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato Por Obra O Servicio Determinado

Contrato En Prácticas

Contrato Por Obra O Servicio Determinado

Contrato Eventual

Contrato Por Obra O Servicio Determinado

Contrato Eventual

Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020

Contrato Eventual

Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020

Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19

Principales Líneas De Reforma En Las Prestaciones Por Muerte Y Supervivencias Tras La Reforma Del Pacto De Toledo 2020

Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19

El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)

Incidencia De La Ltd En El Plan Mecuida Y En El Trabajo A Distancia Como Medida De Contención Sanitaria Derivada De La Covid-19

El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)

Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca

El Reconocimiento De La Pensión De Viudedad En Los Supuestos De Poligamia: La Consolidación Del Criterio Jurisprudencial (A Propósito De La Sts De 17 De Diciembre De 2019)

Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020

Los Programas De Inserción Sociolaboral De Personas En Situación De Riesgo O Exclusión Social: Crisol E Ítaca

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Seminario Permanente De Actualidad Laboral 2020

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Suspensión Del Contrato De Trabajo

Cuadernos Prácticos De Derecho Laboral

Suspensión Del Contrato De Trabajo

Nuevas Tecnologías Y Trabajo Sostenible

Suspensión Del Contrato De Trabajo

Nuevas Tecnologías Y Trabajo Sostenible

El Empresario Tecnológico: Nueva Configuración Y Poder De Dirección En El Ámbito De La Empresa Digitalizada

Nuevas Tecnologías Y Trabajo Sostenible

El Empresario Tecnológico: Nueva Configuración Y Poder De Dirección En El Ámbito De La Empresa Digitalizada

1894 ¡aún Dicen Que El Pescado Es Caro! De Joaquín Sorolla Y Bastida

El Empresario Tecnológico: Nueva Configuración Y Poder De Dirección En El Ámbito De La Empresa Digitalizada

1894 ¡aún Dicen Que El Pescado Es Caro! De Joaquín Sorolla Y Bastida

Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura

1894 ¡aún Dicen Que El Pescado Es Caro! De Joaquín Sorolla Y Bastida

Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura

Contrato Eventual

Las Fronteras Del Contrato De Trabajo En El Tribunal Superior De Justicia De Extremadura

Contrato Eventual

Contrato De Interinidad

Contrato Eventual

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato De Interinidad

Contrato En Prácticas

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato En Prácticas

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato Para Obra O Servicio Determinado

Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje

Contrato Para Obra O Servicio Determinado

Contrato De Relevo

Contrato Para Obra O Servicio Determinado

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Contrato De Relevo

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas

1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes

Medidas Para El Fomento Del Emprendimiento En Extremadura Y Algunas Otras Experiencias Autonómicas

1796 Los Cómicos Ambulantes. De Francisco De Goya Y Lucientes

El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente

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El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente

Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales

El Falso Autónomo: Medidas Para La Erradicación De Una Realidad Creciente

Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales

La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia

Efectos Del Alcohol Y Otras Drogas En El Entorno Laboral: Una Lectura A Través De Los Tribunales

La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia

Convenio Sobre El Desempleo 1934: (Núm. 44)

La Reforma Del Sistema De Pensiones: Una Visión Comparada España/francia

Convenio Sobre El Desempleo 1934: (Núm. 44)

Incidencia De La Descentralización Productiva En El Concepto Laboral De Empresario

Convenio Sobre El Desempleo 1934: (Núm. 44)

Incidencia De La Descentralización Productiva En El Concepto Laboral De Empresario

Profesores Asociados De Universidad Y Sucesión De Contratos Y Renovaciones: En Torno A La Indemnización A Percibir En Caso De Extinción : Stsj De Justicia De Castilla Y León (Burgos) De 19 De Junio De 2019 (Jur 2019, 217044)

Incidencia De La Descentralización Productiva En El Concepto Laboral De Empresario

Profesores Asociados De Universidad Y Sucesión De Contratos Y Renovaciones: En Torno A La Indemnización A Percibir En Caso De Extinción : Stsj De Justicia De Castilla Y León (Burgos) De 19 De Junio De 2019 (Jur 2019, 217044)

La Compatibilidad Del Incremento De La Pensión De Incapacidad Permanente Total Española Con Una Pensión De Jubilación Originada En Otro Estado De La Unión Europea: La Consolidación De Un Cambio De Criterio Jurisprudencial Con Posible Repercusión A Nivel Normativo

Profesores Asociados De Universidad Y Sucesión De Contratos Y Renovaciones: En Torno A La Indemnización A Percibir En Caso De Extinción : Stsj De Justicia De Castilla Y León (Burgos) De 19 De Junio De 2019 (Jur 2019, 217044)

La Compatibilidad Del Incremento De La Pensión De Incapacidad Permanente Total Española Con Una Pensión De Jubilación Originada En Otro Estado De La Unión Europea: La Consolidación De Un Cambio De Criterio Jurisprudencial Con Posible Repercusión A Nivel Normativo

Medidas Paliativas Frente A La Brecha De Género En Materia De Pensiones En España: Crónica De Su Insuficiencia

La Compatibilidad Del Incremento De La Pensión De Incapacidad Permanente Total Española Con Una Pensión De Jubilación Originada En Otro Estado De La Unión Europea: La Consolidación De Un Cambio De Criterio Jurisprudencial Con Posible Repercusión A Nivel Normativo

Medidas Paliativas Frente A La Brecha De Género En Materia De Pensiones En España: Crónica De Su Insuficiencia

¿qué Negociación Colectiva Para Las Uniones Temporales De Empresas?

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¿qué Negociación Colectiva Para Las Uniones Temporales De Empresas?

Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas

¿qué Negociación Colectiva Para Las Uniones Temporales De Empresas?

Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas

Pensión De Jubilación Y Desarrollo De Actividades De Creación Artística: Un Nuevo Supuesto De Compatibilidad En Favor De La Cultura

Derecho Fundamental A Acceder En Condiciones De Igualdad A Los Cargos Y Funciones Públicas

Pensión De Jubilación Y Desarrollo De Actividades De Creación Artística: Un Nuevo Supuesto De Compatibilidad En Favor De La Cultura

La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?

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La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?

Lecciones De Seguridad Social

La Pensión De Jubilación Por Puntos Del País Vecino: ¿un Modelo A Exportar?

Lecciones De Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Lecciones De Seguridad Social

La Cotización Y Su Recaudación

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

La Cotización Y Su Recaudación

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Desempleo

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Desempleo

Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social

Desempleo

Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social

Incapacidad Permanente (Contributiva)

Gestión Y Régimen Económico Financiero De La Seguridad Social

Incapacidad Permanente (Contributiva)

Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional

Incapacidad Permanente (Contributiva)

Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional

Los Convenios Colectivos Sectoriales

Los Convenios Colectivos De Ámbito Nacional

Los Convenios Colectivos Sectoriales

Muerte Y Supervivencia

Los Convenios Colectivos Sectoriales

Muerte Y Supervivencia

Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)

Muerte Y Supervivencia

Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)

La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora

Interrupción Del Vínculo Contractual Y Determinación Del Complemento De Antigüedad: Aplicación De Criterios Convencionales A Complementos Reconocidos En Vía Judicial. Stsj Canarias/las Palmas, De 4 De Abril De 2017 (As 2017, 522)

La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora

Trabajo A Tiempo Parcial

La Seguridad Social De Los Trabajadores Fronterizos En El Marco Comunitario: Incidencia De La Reforma De Los Reglamentos 883/2004 Y 987/2009 En La Acción Protectora

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura

Trabajo A Tiempo Parcial

Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura

La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales

Medidas Sobre Emprendimiento Existentes En La Comunidad Autónoma De Extremadura

La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

La Pensión De Viudedad Frente A Las Distintas Realidades Familiares Y Sociales: Poligamia Y Violencia De Género Bajo El Foco De Los Últimos Pronunciamientos Judiciales

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Desempleo

Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

Desempleo

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Desempleo

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

Muerte Y Supervivencia

Incapacidad Permanente: (Contributiva)

Muerte Y Supervivencia

Incapacidad Permanente: (Contributiva)

La Cotización Y Su Recaudación

Incapacidad Permanente: (Contributiva)

La Cotización Y Su Recaudación

Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales

La Cotización Y Su Recaudación

Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales

Uniones Temporales De Empresas: Implicaciones De Un Fenómeno De Cooperación Interempresarial Carente De Regulación En El Ámbito Laboral

Trabajo Decente Y Derechos Individuales Fundamentales

Uniones Temporales De Empresas: Implicaciones De Un Fenómeno De Cooperación Interempresarial Carente De Regulación En El Ámbito Laboral

Trabajo Decente Y Modalidades De Contratación

Uniones Temporales De Empresas: Implicaciones De Un Fenómeno De Cooperación Interempresarial Carente De Regulación En El Ámbito Laboral

Trabajo Decente Y Modalidades De Contratación

Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios

Trabajo Decente Y Modalidades De Contratación

Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios

Yo, Precario

Capítulo 21. La Protección Por Desempleo De Los Trabajadores Agrarios

Yo, Precario

Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)

Yo, Precario

Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)

Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)

Derecho A La Orientación Profesional (Artículo 10)

Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)

Subcontratación En El Sector De La Construcción: Responsabilidades Empresariales Específicas

Derecho A La Formación Profesional (Artículo 9)

Subcontratación En El Sector De La Construcción: Responsabilidades Empresariales Específicas

Subcontratación En El Sector De La Construcción: Régimen Jurídico

Subcontratación En El Sector De La Construcción: Responsabilidades Empresariales Específicas

Subcontratación En El Sector De La Construcción: Régimen Jurídico

Las Intermitencias De La Muerte

Subcontratación En El Sector De La Construcción: Régimen Jurídico

Las Intermitencias De La Muerte

Materiales Prácticos De Derecho Del Trabajo: Adaptado Al Real Decreto-Legislativo 2/2015, De 23 De Octubre, Por El Que Se Aprueba El Texto Refundido De La Ley Del Estatuto De Los Trabajadores

Las Intermitencias De La Muerte

Materiales Prácticos De Derecho Del Trabajo: Adaptado Al Real Decreto-Legislativo 2/2015, De 23 De Octubre, Por El Que Se Aprueba El Texto Refundido De La Ley Del Estatuto De Los Trabajadores

Síndrome De Down Y Discapacidad: Aspectos Jurídicos Y Asistenciales

Materiales Prácticos De Derecho Del Trabajo: Adaptado Al Real Decreto-Legislativo 2/2015, De 23 De Octubre, Por El Que Se Aprueba El Texto Refundido De La Ley Del Estatuto De Los Trabajadores

Síndrome De Down Y Discapacidad: Aspectos Jurídicos Y Asistenciales

Conclusiones Panel V

Síndrome De Down Y Discapacidad: Aspectos Jurídicos Y Asistenciales

Conclusiones Panel V

La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias

Conclusiones Panel V

La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias

Buenas Prácticas De Empleo En Europa

La Comisión Consultiva Nacional De Convenios Colectivos: Naturaleza, Composición, Funcionamiento Y Competencias

Buenas Prácticas De Empleo En Europa

Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees

Buenas Prácticas De Empleo En Europa

Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees

La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales

Cuadros Sinópticos Del Estatuto De Los Trabajadores Adaptados Al Eees

La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales

Aplicación De La Presunción De Existencia Del Contrato De Trabajo: ¿una Tendencia Judicial Más Acorde Con El Texto Normativo? Stsj De Andalucía, Granada De 8 De Julio De 2015 8as 2015, 2008)

La Regulación Convencional De La Retribución De Las Vacaciones Anuales: Últimas Tendencias Jurisprudenciales

Aplicación De La Presunción De Existencia Del Contrato De Trabajo: ¿una Tendencia Judicial Más Acorde Con El Texto Normativo? Stsj De Andalucía, Granada De 8 De Julio De 2015 8as 2015, 2008)

Cuando Una Asignatura De Derecho Se Vuelve Del Revés: Una Experiencia De Aprendizaje Basado En Problemas En Gestión Y Administración De La Seguridad Social.

Aplicación De La Presunción De Existencia Del Contrato De Trabajo: ¿una Tendencia Judicial Más Acorde Con El Texto Normativo? Stsj De Andalucía, Granada De 8 De Julio De 2015 8as 2015, 2008)

Cuando Una Asignatura De Derecho Se Vuelve Del Revés: Una Experiencia De Aprendizaje Basado En Problemas En Gestión Y Administración De La Seguridad Social.

El Exceso De Docencia Asignada A Los Ayudantes Como Obstáculo Para Su Formación Y Promoción Profesional :estudio De Su Tratamiento En Vía Jurisdiccional

Cuando Una Asignatura De Derecho Se Vuelve Del Revés: Una Experiencia De Aprendizaje Basado En Problemas En Gestión Y Administración De La Seguridad Social.

El Exceso De Docencia Asignada A Los Ayudantes Como Obstáculo Para Su Formación Y Promoción Profesional :estudio De Su Tratamiento En Vía Jurisdiccional

Problemática Y Consecuencias Jurídico-Laborales Derivadas De La Colaboración En Tareas Docentes Por Parte De Los Ayudantes

El Exceso De Docencia Asignada A Los Ayudantes Como Obstáculo Para Su Formación Y Promoción Profesional :estudio De Su Tratamiento En Vía Jurisdiccional

Problemática Y Consecuencias Jurídico-Laborales Derivadas De La Colaboración En Tareas Docentes Por Parte De Los Ayudantes

El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit

Problemática Y Consecuencias Jurídico-Laborales Derivadas De La Colaboración En Tareas Docentes Por Parte De Los Ayudantes

El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit

La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España

El Fomento De Empleo En España A Través Del Contrato De Apoyo A Emprendedores: Su Origen, Su Reforma Y Su Examen Por La Oit

La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España

Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio

La Intervención De Los Agentes De Deportistas En La Intermediación Laboral En España

Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio

El Método: Marcelo Piñeyro (2005)

Principales Cambios Introducidos En La Prestación De It En Materia De Gestión Y Control: Rd 625/2014 De 18 De Julio

El Método: Marcelo Piñeyro (2005)

Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales

El Método: Marcelo Piñeyro (2005)

Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales

Medidas De Conflcto Colectivo

Regímenes Especiales De Seguridad Social Y Nuevos Sistemas Especiales Procedentes De Extintos Regímenes Especiales

Medidas De Conflcto Colectivo

Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución

Medidas De Conflcto Colectivo

Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución

Smetto Quando Voglio: Sydney Sibilia (2014)

Los Conflictos De Trabajo : Clases Y Procedimientos De Solución

Smetto Quando Voglio: Sydney Sibilia (2014)

Maternidad, Paternidad, Riesgo Durante El Embarazo Y Durante La Lactancia Natural, Prestación Por Cuidado De Menores Con Cáncer U Otra Enfermedad Y Prestación Familiar

Smetto Quando Voglio: Sydney Sibilia (2014)

Maternidad, Paternidad, Riesgo Durante El Embarazo Y Durante La Lactancia Natural, Prestación Por Cuidado De Menores Con Cáncer U Otra Enfermedad Y Prestación Familiar

Prestaciones No Contributivas De La Seguridad Social

Maternidad, Paternidad, Riesgo Durante El Embarazo Y Durante La Lactancia Natural, Prestación Por Cuidado De Menores Con Cáncer U Otra Enfermedad Y Prestación Familiar

Prestaciones No Contributivas De La Seguridad Social

Materiales Prácticos De Derecho De La Seguridad Social Adaptados Al Espacio Europeo De Educación Superior

Prestaciones No Contributivas De La Seguridad Social

Materiales Prácticos De Derecho De La Seguridad Social Adaptados Al Espacio Europeo De Educación Superior

La Hebdómada Reformadora De La Legislación Laboral Portuguesa (2009-2015): Análisis Desde La Experiencia Jurídica Española

Materiales Prácticos De Derecho De La Seguridad Social Adaptados Al Espacio Europeo De Educación Superior

La Hebdómada Reformadora De La Legislación Laboral Portuguesa (2009-2015): Análisis Desde La Experiencia Jurídica Española

Análisis De La Libertad Sindical En España Bajo El Prisma De La Oit: Las Recomendaciones Del Comité De Libertad Sindical A Escena

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Análisis De La Libertad Sindical En España Bajo El Prisma De La Oit: Las Recomendaciones Del Comité De Libertad Sindical A Escena

La Flexiseguridad Como Paradigma De Las Políticas De Empleo En Europa: Revisión Crítica

Análisis De La Libertad Sindical En España Bajo El Prisma De La Oit: Las Recomendaciones Del Comité De Libertad Sindical A Escena

La Flexiseguridad Como Paradigma De Las Políticas De Empleo En Europa: Revisión Crítica

Prohibición Expresa Del Uso Privado Del Ordenador De La Empresa Como Fundamento Para Su Control

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Examen De La Reforma Laboral De 2012 A La Luz Del Convenio 158 Oit: El Reciente Informe De La Oit

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Las Políticas De Empleo Alemanas Como Buenas Prácticas De Empleo

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Las Políticas De Empleo Alemanas Como Buenas Prácticas De Empleo

El Contrato Indefinido De Apoyo A Emprendedores A La Luz Del Rdley 1672013: Una Nueva Vuelta De Tuerca

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Protección De Las Víctimas En Los Procesos Judiciales, Reconocimientos Y Condecoraciones

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Principales Situaciones Fraudulentas En El Acceso A La Prestación Por Dsempleo

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El Deterioro De La Negociación Colectiva Tras Las Últimas Reformas

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El Deterioro De La Negociación Colectiva Tras Las Últimas Reformas

La Evaluación De La Docencia En La Universidad De Extremadura: Aproximación A Sus Principales Notas Caracterizadoras

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Perfiles Jurisprudenciales Del Deber De Negociar De Buena Fe Durante El Período De Consultas Del Despido Colectivo Y Su Incidencia En La Calificación Del Mismo : ¿un Divorcio Entre La Norma Y Su Aplicación Judicial?

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El Derecho A La Reproducción Asistida De Las Homosexuales Y El Derecho Al Reintegro De Gastos Sanitarios

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Medidas Clave De Fomento De Empleo Tras La Reforma 2012: El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Y El Contrato De Apoyo A Emprendedores

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Medidas Clave De Fomento De Empleo Tras La Reforma 2012: El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Y El Contrato De Apoyo A Emprendedores

La Flexibilidad Interna Y Externa Negociada : El Papel De Los Representantes De Los Trabajadores En Materia De Movilidad Geográfica, Modificación Sustancial De Condiciones De Trabajo, Descuelgue Salarial Y Despido Colectivo

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La Eficacia Jurídica Del Convenio Colectivo : Perspectiva En La Negociación Colectiva Andaluza

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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje : ¿medio De Contención Del Desempleo Juvenil O Vía De Precariedad?

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Funcionarios Interinos Y Excedencias Por Ciudado De Hijos: Crónica De Un Debate Por Resolver

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La Formación En La Negociación Colectiva Andaluza

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La Formación En La Negociación Colectiva Andaluza

Aspectos Básicos En Materia De Políticas De Empleo Tras La Reforma Laboral De 2012

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Medidas Para El Mantenimiento Y El Impulso Del Empleo Tras Las Reformas De 2010 Y 2011

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El Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales En La Ley 36/2011 De La Jurisdicción Social: Ámbito Material, Legitimización, Caracter Potestativo Y Plazos De Interposición

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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Tras Las Reformas De 2011 Y 2012

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El Contrato Para La Formación Y El Aprendizaje Tras Las Reformas De 2011 Y 2012

La Práctica De La Prueba En Materia De Derechos Fundamentales Tras La Ley De La Jurisdicción Social

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La Práctica De La Prueba En Materia De Derechos Fundamentales Tras La Ley De La Jurisdicción Social

El Procedimiento De Tutela De Los Derechos Fundamentales En La Ley 36/2011 De La Jurisdicción Social: Garantías Del Procedimiento Y Contenido De La Sentencia

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La Innovación Docente En La Enseñanza Del "derecho Del Trabajo" : ¿por Qué?, ¿para Qué?, ¿en Beneficio De Quién?

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La Innovación Docente En La Enseñanza Del "derecho Del Trabajo" : ¿por Qué?, ¿para Qué?, ¿en Beneficio De Quién?

Encuestas De Opinión De Los Estudiantes Sobre La Labor Docente Del Profesorado En La Universidad De Sevilla : Algunos Interrogantes En Torno A Su Finalidad Y A La Fiabilidad De Sus Resultados

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Ciudadanía En La Empresa Y Derechos Fundamentales Inespecíficos

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Implantación Del Crédito Europeo En El Grado En Relaciones Laborales Y Recursos Humanos : Reflexiones Críticas En Torno A La Asignatura "derecho Del Trabajo"

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Introducción Del Aprendizaje Basado En Problemas En La Asignatura "derecho Procesal Del Trabajo" : La Búsqueda De Un Equilibrio Entre Teoría Y Praxis

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La Cotización Y Su Recaudación

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Gestión Y Régimen Económico-Financiero De La Seguridad Social

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Régimen Especial De Trabajadores Por Cuenta Propia O Autónomos

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Regímenes Especiales De Trabajadores Del Mar, Minería Del Carbón Y Estudiantes

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Campo De Aplicación Y Actos De Encuadramiento

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Incapacidad Permanente (Contributiva)

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Muerte Y Supervivencia

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Desempleo

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El Doble Papel De La Buena Fe En El Marco De Los Derechos Ciudadanos Del Trabajador

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La Protección Del Medio Ambiente Como Factor Condicionante De Las Relaciones Laborales

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La Repercusión De La Garantía De Indemnidad En El Marco De Los Derechos Ciudadanos Del Trabajador

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El Delegado De Medio Ambiente

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El Absentismo En El Aula De Drecho Del Turismo En Los Estudios De Turismo: Posibles Causas Y Vías De Solución

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Seguimiento Del Trabajo Personal Del Alumno En La Enseñanza-Aprendizaje: Luces Y Sombras

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El Ordenador De La Empresa: Su Uso Por El Trabajador Versus Su Control Por Parte Del Empresario

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Acercamiento A La Investigación-Acción: Una Experiencia De Aprendizaje Basado En Problemas Llevada A Cabo En El Seno De Un Equipo Docente En Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social.

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La Subcontratación En El Sector De La Construcción: Régimen Jurídico Y Responsabilidades Empresariales

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¿niega El Estatuto Básico Del Empleado Público Las Excedencias Por Cuidado De Hijos A Los Funcionarios Interinos?

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La Navegación Por Internet En La Empresa Y Su Control Por El Empresario

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El Sistema De Créditos Europeos: ¿el Definitivo Freno A La Mortalidad Académica En Derecho?

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El Derecho Transitorio En La Pensión De Viudedad De Los Homosexuales

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Pensión De Viudedad Y La Nueva Ley De Matrimonios Homosexuales

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La Pensión De Viudedad En El Siglo Xxi: Viejos Problemas, ¿nuevas Soluciones?: Análisis De La Jurisprudencia Recaída En Unificacion De Doctrina (2000-2005)

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El Derecho De Huelga En La Jurisprudencia Del Tribunal Constitucional: El <<Mantenimiento De Los Servicios Esenciales De La Comunidad>> Como Único Límite Explícito

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Trabajo Negro, Descubiertos De Cotización Y Sucesión De Empresas: Una Combinación Explosiva En Orden A La Responsabilidad Empresarial Por Prestaciones De Seguridad Social: Comentario A La Stsj De Madrid De 24 De Octubre De 2005 (As 2005, 3591)

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Cuadernos Prácticos De Derecho Social